地方税务
【组织收入】2006年,驻马店市地税系统坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“深化征管改革,加快信息化建设”这一主线,以组织收入为中心,以队伍建设为根本,强化科学管理,优化纳税服务,进一步推进依法纳税,圆满完成了全年的各项工作任务,10个税收单位获得当地政府通令嘉奖或荣立三等功。当年全市各项地税收入累计组织入库9.85亿元,同比增收2.47亿元。其中:税收收入9.26亿元,同比增收2.31亿元,税收总量和增幅均达到历史最高水平。一是整体增幅高;二是税收运行质量好,三是各项税种收入增幅快;四是各单位收入实现全面大幅增长。(刘国安 陈建业 李斌)
【以法治税】税收执法监督得到加强,深入落实税收执法责任制,加强对地税执法行为的全程监控,加大检查和纠错力度,全年共对110位有执法过错的人员进行责任追究。税收法制环境不断优化,认真做好“五五”普法教育工作,市局被省以法治税领导小组评为税收法制工作先进单位。整顿和规范税收秩序力度加大,全市稽查系统共检查各类纳税人982户,查补入库税款3532万元,滞纳金118万元,罚款332万元,立案5起,依法刑事拘留6人,共追缴税款、罚款2043万元。依法诚信纳税意识不断增强,开展内容丰富形式新颖的税法宣传活动,与国税局联合组建“情系税收“文艺宣传大篷车,该局两个宣传项目被评为全省地税系统优秀宣传项目,市局被省局评为税收宣传先进单位。(刘国安 陈建业 李斌)
【征收管理】2006年,驻马市地税局狠抓征收管理。一是认真落实税收管理员制度。实行专人、分片或分行业管理,加强管理部门与征收、稽查部门的联系与衔接,健全税收管理员责任追究制度,着重解决了“疏于管理、淡化责任”的状况。二是税源管理得到强化。结合税务登记证换发工作,按照清查与登记相结合,税源管理与税款清收相结合的原则,在全市范围内开展税源管理专项清查工作。三是行业税收管理效果明显。在营业税管理方面,房地产业、建筑业税收管理水平进一步提高。2006年,全市累计完成房地产业、建筑业营业税1.92亿元,同比增长49.6%,增收6347万元。在所得税管理上,按照“核实税基,完普汇缴,强化评估,分类管理”的要求,提高企业所得税管理水平,2006年全市企业所得税累计完成1.45亿元,同比增长26.1%,个人所得税累计完成1.38亿元,同比增长16.4%。在财产行为税管理上,强化资源税管理。2006年全市入库资源税3995万元,同比增长高达149%;四是以票扣税效果显著。2006年,全市代开发票43742份,代开金额322133万元,代扣税款10630万元,比2005年同期8330增收2300万元,增长27.61%。五是纳税评估试点工作进展顺利。2006年共对32户纳税人进行了评估,对15户纳税人进行了26次税务约谈和函告,通过评估入库税款1160万元。(刘国安 陈建业 李斌)
【职能服务】全市地税机关紧紧围绕经济发展大局,用足用好税收政策,积极发挥税收职能作用,认真执行下岗职工再就业优惠政策。2006年,全市共审批减免税555户,减免税款664.37万元,免收税务登记工本费1.11万元。加大非税收入征收力度,全年征收教育费附加4988万元,代征文化建设事业费93万元,代征残疾人就业保障金404万元,有力支持了教育、文化和残疾人事业的发展。严格落实税负公开制度,按季公开核定的税款,按月公布税款征收和纳税人停歇业情况。全市10个县(区)征收大厅装置了电子触摸屏,各农村征收点也设置了便民服务台和税收版面,纳税服务体系得到延伸,服务质量再上新台阶。开展纳税信誉等级评定。与国税局联合制定下发了《纳税信誉等级评定管理实施方案》和《纳税信誉等级评定管理实施办法》,41户纳税户被评为2004至2005年度纳税信誉等级A级纳税人,促进了税收信用体系的建设。服务形式不断创新,改进申报受理和审核工作,推行和完善涉税事项“一站式”服务,申报纳税“一窗式”管理,征管资料“一户式”储存,利用现代化信息技术和金融支付结算工具,推行多元化申报纳税方式,社会反映良好。(刘国安 陈建业 李斌)
【税收信息化】一是做好新业务管理信息系统的上线和调试工作,《河南省地方税务局管理信息系统》在全市地税系统一次性成功上线;二是完成了市、县两级主干网络的升级改造工作,加快了征管系统的处理速度;三是建立市、县两级网络防、杀毒中心,并更新了市局中心机房的硬件防火墙,缓解了计算机病毒造成的威胁,增强了网络安全防范能力;四是做好交通运输行业税收征管系统的软件开发和试点工作,开发了交通运输行业税收征管系统,建立了运输行业较为完善的税源数据库,并实现了与交警、交通等部门数据联网和信息共享,改变了交通运输业税收管理难的问题。 (刘国安 陈建业 李斌)
【队伍建设和廉政建设】 坚持德才兼备,公开透明原则,普遍推行竞争上岗,树立正确的用人方向,建立了规范的领导干部交流机制,激发了队伍的活力,地税干部素质得到提高。利用3个月的时间,在全系统开展了法纪教育活动,采取集中培训,知识竞赛,到监狱实地接受服刑人员现场说法等形式,全面进行法纪知识的教育。开展科学发展观和社会主义荣辱观教育活动,巩固先进性教育成果,强化各级的依法治队意识。组织《公务员法》的学习培训,共举办各类培训班5期,培训人员260人次,在全省举行的“三员”竞赛中,取得了优异成绩。文明创建活动效果明显,2006年,市局被评为“省级文明小区“,“省级园林小区”,多次被市委、市政府评为“卫生管理先进单位”,11月份顺利通过了省级文明单位的复查。党风廉政建设取得新进展,认真抓好党风廉政建设责任制落实工作,加强对责任制落实情况的跟踪检查监督,确保责任制落实到位。抓好领导干部廉洁自律和内部审计工作,2006年共对全市8个县区局主要负责人进行了离任审计,对全市22个所以上单位进行了任中和离任经济责任审计,对12个基层所进行了财务审计,对4个基层所进行了管理审计,对1个县区局进行了发票专项审计,共审计项目47个,审计出各类问题65条,提出整改建议和决定82条,进步规范了各类资金的使用和管理。市局纪检被国家税务总局评为“全国税务系统先进单位”。
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