电力工业
【电力工业概况】2006年是市电力工业取得较大发展的一年。驻马店供电公司认真贯彻国家电网公司“一强三优”现代公司发展目标和“三抓一创”工作思路,围绕省公司业绩考核指标和各项计划任务,认真开展同业对标创一流工作,加强管理,提高素质,开拓创新,无私奉献,全面完成了省电力公司下达的各项目标任务,企业两个文明建设取得显著成效,较好地服务了全市经济发展和人民生活用电。一、供售电量取得历史性突破。市公司供电量突破40亿千瓦时大关。全市完成供电量43.332亿千瓦时,同比增长18.88%。公司完成供电量40.5556亿千瓦时,同比增长20.25%。完成售电量38.8648亿千瓦时,同比增长20.25%,综合线损率完成4.17%,低于省公司下达的4.2%的计划。全员劳动生产率完成995447元/人·年,超额完成省公司下达的年度计划。二、安全生产局面稳定。截至2006年12月31日,连续安全运行2214天,创历史最好水平。2006年,全市供电系统保持了市委授予的文明系统称号,保持了省级综合治理先进单位称号,市公司和9个县局全部被授予“省级文明单位”称号;被省委宣传部授予“职业道德建设十佳单位”,获得了“省五一劳动奖状”,先后获省公司“思想政治工作先进单位”、“全市宣传思想工作先进单位”、“全市思想政治工作先进单位”、省级“安全生产先进单位”、省公司、华中电网公司“安全生产先进单位”等荣誉称号,受到了市政府的通令嘉奖。(丁献华 孔新武)
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【电网建设】2006年电网建设项目共计16项。其中,完成220千伏变电工程1项,主变容量150兆伏安;110千伏输变电工程7项,其中线路28公里,0PGW光缆28公里,主变容量160兆伏安;500千伏开关站站外电源建设项目1项。另外7项工程正在开工建设中。全年共完成项目投资14872.4万元。受华润古城电厂委托,完成了220千伏乐天线和乐驻线建设任务,已投入运行。县城电网建设改造总投资23000万元,已全部完成投资计划,正在进行市、县两级整体验收。加强了驻马店城区配网建设。利用省公司配网技改大修、业务扩展及计量技改资金合计3256万元,对市区配电设施进行了新建、改造,提高配网供电能力和安全可能性。在工程建设中,严格坚持“五制”,加强安全、质量和资金管理,加大检查监督力度,提高文明施工水平,保证了工程建设的安全、质量和工期。(丁献华 孔新武)
【优质服务】2006年,深入贯彻落实国家电网公司“三个十条”,坚持“四个服务”宗旨,不断提高优质服务水平。一、服务全市城市化、工业化战略,充分发挥电力先行作用;二、克服高峰缺电、电网薄弱、自然灾害等不利因素,合理安排电力运行,科学调度电力供应,电网经受住高峰负荷的考验,保证全市电力有效供应,受到市政府通报表彰:三、认真落实十项承诺和四项便民措施,在营业大厅设立客户代办员,增加客户交费网点,坚持24小时抢修服务,主动为老红军、孤寡老人、残疾人义务服务。充分发挥“95598”客户信息服务系统的作用,提高报装接电效率和事故抢修速度;四、加强行风建设,加大优质服务明察暗访力度,加强与社会和客户的联系与沟通,积极参加市电台的“行风热线”节目。行风建设进一步得到加强,在2006年的民主评议行风中,市公司获全市公共系统第一名,9个县局在本县行风评议中全部位居第一。(丁献华 孔新武)
【农电管理】 坚持管理与发展并重的思想,努力改善县级供电企业经营状况,提高农电管理水平,增强持续发展能力。一、开展“线损管理年”活动。在大力开拓电力市场的同时,加大内部挖潜力度,全面推行预算管理,努力压缩各类非生产经营性开支,积极采取防损节能措施,使县级供电企业经营状况明显好转,九个县局首次全部实现了扭亏增盈。二、积极处置县局不良资产,调整重组债权债务,减轻债务负担,减轻经营压力。三、稳步推进创一流同业对标工作。西平县电业局顺利通过了国家级一流县供电企业年度复验,继续保持国家级一流县供电企业称号;遂平县电业局顺利通过国家级一流县供电企业考评,于2006年11月被国家电网公司正式命名表彰;确山局全面启动了建设省级一流县供电企业工作。2006年度遂平局、西平局分别被国家电网公司树立为县供电企业“安全管理标杆单位”和“电压管理标杆单位”,同时多项工作也被省公司树为标杆单位。四是加强乡镇供电所建设,推动农电优质服务再上新台阶。有6个乡镇供电所被国网公司命名为“供电营业示范窗口”,全市182个乡镇供电所全部建成“规范化管理供电所”。五是大力推进科技进步,注重新设备、新技术的推广应用,在全省农电系统率先应用公用网络建立虚拟专用网(简称vPN)技术,实现了市、县、乡农电管理信息联网。所有110千伏变电站均安装了故障录波装置,进一步提高了电网运行的安全性和可靠性。(丁献华 孔新武)
【教育培训】全年共举办各类专业技术培训班40期。培训人数1640人次,外出送培各类专业技术人员和生产技能人员512人次。严把外出人员的培训质量和培训效果,坚持外出培训人员同来后讲课制度,共组织40次外出培训职工现场授课,全年全员培训率、主要生产岗位人员持证上岗率、特殊岗位人员持证上岗率达100%。按照2004年制定的《驻马店市电业局人才培养实施办法》,公司于2006年10月16日~19日在公司范围内开展了首席员工、优秀人才选拔统考活动,7个基层单位23个专业岗位上的483名生产技能人员及公司机关14个部室的38名专业技术人员和管理人员共521人参加了统考,选拔出14名各专业首席员工和5名首席工程师。(丁献华)
【多种经营】积极实施走出去战略,努力提高市场占有份额,拓宽经营渠道,全市电力多经企业扎实开展“管理年”活动和同业对标工作,取得明显成效。2006年全市电业系统多经总收入41139万元,利润744.55万元。其中,华宇公司完成收入19220万元,利润467.55万元。全市电力多经从业人员2504人。(丁献华 孔新武)