地方军事
【驻马店军分区工作概况】 2013 年,驻马店军分区坚决贯彻党中央、中央军委和习主席的决策指示,围绕党在新形势下的强军目标和建设“招之即来、来之能战、战之必胜”的战略预备力量,坚持聚集中心搞建设、固强治弱打基础、着眼发展创特色、整体推进上台阶,保证了部队的安全稳定和集中统一,部队和民兵预备役建设呈现出稳步推进、持续向上的良好势头。
一、紧抓思想政治工作生命线不放。围绕“三个确保”时代课题,采取集中学习和自学相结合的方法,借助专题辅导、课题牵引、集体研讨以及参加上级领导干部读书班等形式,认真抓了中国特色社会理论体系武装,深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习主席关于国防和军队建设一系列思想,官兵的理论素养和思维层次得到提高。注重改进教育方法,创新教育模式,“坚定信念、铸牢军魂”主题教育深入扎实,经常性思想教育、形势任务教育和一人一事工作成效明显,官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础更加牢固。持续深入开展创先争优活动,各级党组织和广大党员争当先进、争创一流的氛围更加浓厚。全民国防教育、双拥共建、平安建设、新闻报道、法律服务等工作取得新成绩。加大干部教育培训力度,各级干部始终保持昂扬进取的精神状态,转业干部安置、离退休干部移交、计划生育、老干部服务等工作取得新进步,军分区干休所被济南军区表彰为先进干休所。
二、紧抓能打仗、打胜仗根本职能不放。认真落实战备工作规定,严格规范战备值班,修订完善各类战备方案,战备秩序更加正规。在驿城区人武部召开民兵整组工作现场观摩会,全面落实“十二五”基干民兵整组改革任务。注重加强应急分队和机动指挥平台建设,指导汝南县民兵渡河抢险分队进行防汛抢险演练,处置突发事件和应急指挥能力有所提升。以大规模作战和“十二五”中期检验评估为契机,紧贴实战要求,练保障、练支前,圆满完成“前卫 -2013E”国防动员演练和保障战区部队机动、总部涉外观摩演习、战区团以上干部夜训现场观摩会等任务,受到总部、两级军区首长以及参演部队官兵的充分肯定和一致好评。持续开展常态化训练认真组织全体干部“大考核、大比武、大排名”活动,参加省军区“五支队伍”比武,获得团体综合成绩第四、8个单项名次的好成绩,2 人被省军区 表彰为优秀“四会”教练员。泌阳县、驿城区人武部被省军区表彰为“兴武建功”先进单位。积极创新征兵工作模式,狠抓优抚政策和廉洁征兵规定落实,大力解决征兵工作中的矛盾和问题,较好地完成了夏秋季兵员征集任务。
三、紧抓“四部五员”工作重心不放。认真落实两级军区党委首长大抓人武部的指示要求,采取普遍帮抓和整顿式帮抓相结合的办法,军分区常委分片包干建立联系点,对团级党委班子进行不间断的帮抓指导。扎实开展以“治庸、治弱、治松、治地方化倾向”为主要内容的“四项整治”活动,团级党委班子的自建能力和领导部队全面建设的能力得到提升,做法被省军区推广。确山县人武部圆满完成军区赋予的安全文化建设试点观摩任务,探索总结了人武部坚持“五抓五靠”加强安全文化建设的经验,受到了两级军区首长的肯定。驿城区、上蔡县人武部党委被省军区表彰为“先进团级党委”。以“八项经常性主要工作”为基本抓手,从推动“四部五员”建设入手促进规范化建设,在西平县人武部召开规范“四个秩序”现场观摩会,起到了较好的示范引路作用,做法被省军区转发。深入开展“学法规、明职责、查隐患、促安全”教育整顿活动,突出重大安全问题防范,加大人、车、枪、弹、密管控力度,坚持每半年对士官进行一次综合考评,对驾驶私家车的官兵重新进行资格审批,先后 4 次对全区管理工作进行兜底查,较好地消除了安全隐患。进一步完善军分区民兵武器装备仓库安防、技防设施,提高安全管理水平,顺利通过省军区达标验收。持续开展向地方党委政府和人民群众学习活动,积极投身助推中原经济区建设“五项行动”, 广泛开展对驻马店籍现役官兵“大走访大慰问”活动,认真做好涉军维权工作,大力宣扬复转军人先进事迹,正阳县、遂平县复转军人刘百龙、常华杰分别被表彰为“河南省第三届优秀复转军人十大新闻人物”和“年度十个提名奖”。充分发挥军地桥梁纽带作用,协调市、县政府为驻训、驻驻部队排忧解难,促进了部队战斗力提升。确山县委书记栗明伦、驿城区委书记郑玉林被省委、省政府、省军区表彰为“党管武装好书记”,驻马店市荣获河南省双拥模范城“四连冠”。
四、紧抓作风建设铸魂工程不放。坚持把转作风、正风气作为推动单位建设发展的突破口,在全区叫响“四个看齐”(专武干部向人武部干部看齐、人武部干部向分区机关看齐、机关向班子成员看齐、班子成员向主官看齐),大力倡导“讲政治、顾大局,听招呼、守规矩,干实事、务实效,走新路、创新局”四种风气,凝聚分区建设发展的动力。严密组织“学习贯彻党章、弘扬优良风气”集中教育,认真落实党风廉政建设制度规定,在部队建设、干部调整、经费开支、兵员征集等重大问题上,坚持党委集体研究,自觉接受群众监督,各级党委核心领导能力进一步增强。扎实开展廉洁征兵专题教育,下大力解决征兵工作中存在的违规违纪问题,部队风气进一步纯正。严格经费使用管理,进一步压减行政消耗性开支和接待开支,两项开支与上年相比分别下降 18% 和 13.5%。积极推行公务卡支付管理清算、经费预算、资金收付分离等制度改革,各单位家底经费均达到上级要求标准。军分区 2 名主官接受省军区经济审计,综合评定为“好”。(朱天明)
【确山县人武部安全文化建设试点观摩】 2013 年 3 月,省军区赋予驻马店军分区确山县人武部安全文化建设试点任务。受领任务后,确山县人武部立即对全体干部职工进行动员,集中人力、物力、财力筹备现场会。同时向县委、县政府进行汇报,积极争取支持。军分区机关抽调 5 名干部组成工作组,由杜厚印副司令带队,在确山县人武部,进行帮抓指导。军分区李长清司令员(原)、宋铁平政委(原)亲自审定试点方案计划,协调解决矛盾困难,督导工作落实 ;万丽华司令员到任第三天就到人武部了解试点建设情况,连续数天蹲在一线指导,亲力亲为,带领全体人员修改完善演示脚本,反复推演课目。军区王军副司令员、吕建成副政委先后 4 次到人武部指导帮带,省军区首长也多次亲临现场帮抓指导。经过 3 个月的紧张准备,试点顺利通过了军区的验收。6 月6 日,军区赵宗岐司令员、王军副司令员、吕建成副政委以及省军区卢长健司令员、杨宏杰副司令员、郝高潮副司令员等主要领导,全区师旅以上单位的“三委”(安全委员会、保密委员会、 政法委员会)主任或书记,军区、省军区首长机关有关人员共 170 多人莅临确山县人武部参加了试点观摩。确山县人武部为集训观摩代表进行了安全形势分析会科目演示,书面交流了人武系统安全文化建设经验。(朱天明)
【保障部队机动和国防动员演练】2013年10月29 日~ 11月2日,按照总部检验评估工作安排和两级军区国防动员部署要求,驻马店军分区按照“军地一体、联合指挥、演保结合、密切协同”的方针,全力投入“保畅通、保供应、保安全”的国防动员演练行动。这次演练中,分区机关及参演部队机动沿途 7 个县(区)人武部共出动现役官兵 137 人、民兵分队 61个共 1789 人、各型装备 144 台,开设军供站 5 个、给水站 1 个、医疗点 15 个、车辆维修点 14 个、加油点 10 个、设置调整哨 161 个,为参演部队提供食品 3000 人份、送水 30 吨,救治伤病员 27 人、发放药品价值约 2 万元,维修车辆装备 7 台次,加油 3500 升,清理进出道路 39 条 /35 公里,在部队宿营地接水管 3600 米,接电线 7000 米,赠送慰问金(品)价值 42 万元。经过军地共通努力,圆满完成了保障部队机动和国防动员演练双重任务。( 袁志彬)
【全区“大考核、大比武、大排名”活动 】 2013 年 9 月 下旬至10月中旬,驻马店军分区按照省军区统一安排,组织了 “大考核、大比武、大排名”活动。这次比武共参加 3 个批次 118 人,主要内容为基本理论、一体化指挥平台操作、轻武器操作、“四会”教学、基础体能 5 个课目,共动用轻武器100余支,消耗步机弹9600 发,手枪弹1.04 万发。为搞好这次比武,分区成立了以司令和政委为组长的集训比武领导小组,各人武部也分别成立了以部长、政委为组长的领导组织。通过召开会议,分析训练比武形势,查找薄弱环节,就集训比武人员确定、集训安排、经费保障、奖惩措施等进行专题研究,制定切实可行的措施,形成了主官主抓、机关合力、上下联动的集训比武氛围。为提高训练质量,司令部专门聘请原信阳陆军指挥学院射击教授当教员,科学组织训练,收到了较好的训练效果。同时,各级强化参训人员安全意识,严格车辆动用和人员管理,确保了集训比武安全顺利。 (袁志彬)
【“四个秩序”现场观摩活动】 为认真落实两级军区帮抓人武部指示要求,促进人武部正规化管理水平,军分区于 4 月 2 日组织了“四个秩序”现场观摩活动,军分区李长清司令员、王东伟参谋长、司令部相关人员和各县(区)人武部部长、干休所所长共 17 人参加这次观摩。活动内容主要有三 项 :一是观摩了 20 集团军炮兵旅正规化建设、西平县人武部“四个秩序” 规范情况 ;二是组织对各人武部年度、阶段、月和周训练计划进行展评 ;三是听取了各人武部部长关于前期民兵组织整顿进展以及军事训练开展情况的汇报。最后李长清司令员、王东伟参谋长分别提出了指示要求。通过召开现场会,进一步促进了军分区“四个秩序”的落实,提升了军分区、人武部正规化管理水平。(袁志彬)