报 刊
【新闻宣传】2012年,驻马店日报社坚持以新闻宣传为中心不动摇,以打造新闻精品和名牌栏目为重要抓手,提出科学办报、依法办报、按新闻规律办报、标准化办报、开门办报的口号,大力扶植新媒体发展,报社总体新闻宣传质量明显提升。一是打造品牌,提升新闻宣传质量。加强业务管理,业务规范化、科学化运作程度提高。二是科学办报、依法办报、按新闻规律办报、标准化办报、开门办报,各种新闻活动层出不穷。三是实施新闻项目带动,重大报道、主题报道、典型报道亮点频闪。2012年,《驻马店日报》、《天中晚报》、驻马店新闻网、驻马店手机报全年完成系列重大战役性报道:“项目建设推进年”系列报道大气磅礴,“两会”报道热烈隆重,新十八谈系列报道规范有序,全国“农洽会”报道全面到位,党的十八大报道权威精辟,李国喜、吴树兰、刘黑等典型人物报道精彩感人,历届感动天中十大人物回访系列报道形成规模,社会主义核心价值观报道有声有色,牛产业、茶产业报道集中强势,“走转改”活动报道持久深入,粮食核心区建设报道贴近群众,新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化报道务实可读,“转变作风优化环境”报道反响强烈,西部山区综合整治系列报道受到领导关注,文化产业、文化事业、文化体制改革报道稳妥全面,建党 91周年报道浓墨重彩,其他方面的报道也都及时到位。为进一步延伸宣传触角,报社各县区记者站采写了大量来自基层一线的鲜活新闻,既丰富了版面内容,又赢得了基层群众的好评,增加了报纸的可读性。同时,着力转作风、改文风,倡导“短实新”,杜绝“假长空”,提升了新闻宣传的亲和力和影响力。经过严格把关,全年报纸没有重大政治和导向性差错出现,报纸内在质量进一步提升,《驻马店日报》《天中晚报》编校质量均名列全省同类报纸前 3名,继续保持在全省第一方阵行列。《驻马店日报》《天中晚报》的新闻报道活动多次被河南省新闻阅评和报刊审读刊文表扬。因实绩突出,2012年,《天中晚报》被中国地市报研究会评为“中国地方都市类报纸最具成长性十强”。 (程建明)
【新媒体建设】2012年,驻马店日报社在办好传统媒体《驻马店日报》《天中晚报》的基础上,下大力气抓好新媒体驻马店手机报、驻马店新闻网建设,全力打造“三报一网”(《驻马店日报》、《天中晚报》、驻马店手机报、驻马店新闻网)的全媒体宣传格局。一是驻马店新闻网正式开通 4年来,以“让天中走向世界、让世界了解天中”为目标,不断发展。2012年,经过积极磋商,驻马店新闻网和黄淮学院达成协议,驻马店日报社与黄淮学院强强联合办好驻马店新闻网,利用黄淮学院的技术优势人才优势办视频直播。二是驻马店手机报在 2012年进行了全新改版,改版后从内容到形式都焕然一新,很好地宣传了驻马店社会经济的发展,为各级各部门和广大群众提供了快捷的宣传服务,在全省名列前茅。三是《天中》杂志创办 3年来,已被读者广泛接受。为更好地借助新闻优势宣传天中文化,《天中》杂志与2012年新成立的天中文化研究会强强联合,刊载了天中文化研究特刊,展示了驻马店丰厚的文化资源,弘扬了天中文化。(程建明)
【经营创收】2012年,驻马店日报社抓住重要节点搞好创收,利用新媒体、文化产业开拓新的创收渠道,报社经营创收取得了较好的成绩,经营收入创历史新高。
一、加强领导,确保经营创收顺利进行。2012年初,报社党委对报社经济工作管理与指导委员会各委员的分工进行了微调,每个委员都对口联系一两个创收部室或负责一两个经济项目。报社主要领导参加每半月一次的广告经营督察例会、每月一次的经管委全体会议,及时解决在经营管理中遇到的问题,确保经济运行健康顺畅。
二、健全机制,经济管理规范有序。2012年,报社经管委对经济管理工作进行了认真细致的讨论修订,形成了一套新的《2012年经营创收工作的管理规定》。对广告价格、目标任务、部门设置等进行了修订完善。同时,根据各部门指标任务的调整对人员和版面进行了微调,整合优化资源,经济管理更加规范有序。
三、抓住节点,战役性创收成经营亮点。全市人大、政协会议召开期间,驻马店日报社共组织刊发“两会”祝贺专版近 30个。“农洽会”期间,报社在做好新闻宣传业务的同时,组织刊发专版 50多个。报社 2012年成功组织举办了一次大型汽车展销活动,实现了社会效益和经济效益的双丰收。
四、新媒体、印刷发行成为新的经济增长点。2012年,驻马店日报社下属的驻马店新闻网、驻马店手机报在做好新闻舆论宣传的同时,经营创收也取得了不菲成绩。《驻马店日报》报纸发行工作在保质保量的前提下尽量降低成本。《天中晚报》坚持自办发行,改进发行措施,在报价提高的因素影响下,发行量仍取得了历史最好成绩。驻马店日报印刷厂在保证《驻马店日报》《天中晚报》正常印刷出版的同时,承接的部分社会印务也获得了一定了经济利润。
五、报业大厦项目建设强力推进。2012年,在市委、市政府及其相关部门的大力支持下,驻马店日报社强力推进征地、土地报批、土地赔偿、报业大厦设计等工作,报业大厦项目建设取得实质性进展。(程建明)
【报业管理】2012年,日报社报业管理工作再上新台阶。一是开展“三讲三提升”活动。为努力提升党员干部能力素质和工作整体水平,驻马店日报社党委用将近一年的时间出台一系列举措,与“创先争优”活动相结合开展了“三讲三提升”(讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象)活动,整个活动规定动作不走样,自选动作有新意,规定动作与自选动作相结合,开展得有声有色。二是开展“转变作风、优化环境”百日集中整治活动。驻马店日报社在全社上下开展了为期 3个多月的“转变作风、优化环境”集中整治活动。活动期间,对工作纪律、业务流程、思想作风等进行了整顿,对经营、财务、采购制度等进一步完善,通过活动的开展,严肃了纪律,严明了制度,严格了业务流程,完善了报社行政、财务等各项管理。三是加强班子自身建设,开展系列活动严格各项制度,加强廉政风险防控运行,报社党风廉政建设成效显著。四是实施人性化管理,工青妇工作开展得有声有色。先后组织了劳动技能、分拣报纸、印刷业务、书法、绘画、跳棋、乒乓球比赛,女职工登白云山比赛、登嵖岈山青年记者采风活动,与市体育局、旅游局、太极拳联合会联合举办了城市太极拳比赛并获集体二等奖。(程建明)
【人才队伍建设】2012年,日报社大力加强人才队伍建设。一是大力实施人才培训。2012年,报社选派了 20多人参加市委组织部、市委宣传部、市直工委、市委党校组织举办的各种培训班。上半年,报社就改进领导活动和会议报道与市新闻工作者协会联合开展了一次专题研讨会,并对研讨论文进行了评奖,6篇论文获得一等奖,9篇论文获得二等奖,15篇论文获得三等奖,报社对获奖作者进行了颁奖并给予物资奖励。二是报社不仅继续实行“专家带徒”制度,也开始实行编委项目责任制。编委、专家组成员带头采访,以老带新促进人才成长。三是进行高质量的业务总结讲评,加强沟通交流。报社在采前会、编前会、业务讲评会上对见报稿件、版面进行讲评,指出稿件、版面的优缺点,让业务人员取长补短,查漏补缺,进一步提高业务能力。四是实施“走出去、请进来”计划。邀请外地报社领导来驻马店日报社传经送宝,有计划地组织业务骨干到先进报社学习先进经验。2012年,报社分 3批委派 150多人到先进地区报社进行了参观考察、学习培训。人才队伍建设取得了丰硕成果。报社有 8人被评为驻马店市拔尖人才,除有超过 200件新闻作品获市级以上奖励外,业务论文有 30多篇在省级以上新闻学术刊物上发表。同时,报社有 4人被聘任为主任编辑,10人通过新闻职称评审中、高级评审,50多人获市级以上荣誉称号。2012年,报社有两人走上正处级领导岗位,其中,韩祖和被提拔为驻马店日报社党委副书记、总编辑,傅维刚被提拔为驻马店日报社党委副书记、常务副社长。2012年 10月,中国地市报研究会领导到驻马店日报社指导工作时,对报社的新闻宣传、经营创收、队伍建设等各项工作给予充分肯定。(程建明)
【获奖情况】2012年,报社党务、业务、行政、经营、财务等各项管理都规范有序,在以前的基础上不断完善,探索出了一整套科学高效的管理制度。报社宣传思想、统战、基层党校管理、计划生育工作、工会工作、妇委会工作、共青团工作、社会治安综合治理工作、驻村工作、帮扶工作、创建全国双拥模范城工作、驻马店市年鉴工作、网络评论工作、纪检监察系统网络评论工作、对外开放工作、招商引资工作、创先争优工作、驻村工作等数十项工作被评为先进。驻马店日报社顺利通过市文明单位验收,继续保持市级文明单位称号。报社信息、保密工作均受到上级表彰。刘根社、韩祖和、傅维刚、刘荣亚、郑刚、张大成、王振江、鲁萍被评为第八批拔尖人才,程守俊被评为全市优秀党务工作者,朱笑生被评为全市“五一劳动奖章”获得者,刘华山、弓华静、刘阳、黄国伟、户向阳、苏莉、班永威、王振江被评为全市优秀新闻工作者,王伟、赵国岩、胡广林、魏存良、岳长新、景春霞、鲁萍、冀献伟、余斌、刘金霞被评为全市优秀思想宣传工作者,程建明被评为全市宣传调研工作先进工作者、全市保密工作先进工作者、全市年鉴工作优秀撰稿人,刘华山、刘华、朱笑生、户向阳、朱晔被评为全市“农洽会”宣传报道先进工作者,陈娜被评为全市首席员工,周繁真、王东红被评为全市妇女儿童“两规范”荣誉获得者,李旻评为全市老干部工作先进工作者,王莉被评为全市纪检监察调研工作先进个人。(程守俊)
【市委书记马正跃到驻马店日报社调研】2012年 3月 23日,市委书记马正跃在市委常委、宣传部长赵焕之的陪同下来到驻马店日报社调研。在驻马店日报社调研时,马正跃一行走进《驻马店日报》和《天中晚报》采编大厅,亲切慰问一线编辑记者,并对大家的工作成绩给予充分肯定。在座谈时,马正跃认真听取了驻马店日报社和市广电局工作汇报,并发表了重要讲话。(刘华山)
【天中晚报社概况】2012年,天中晚报社以“新闻宣传综合质量提升年”活动为契机,开拓创新,在新闻宣传、经营管理和队伍建设等方面都取得新的突破。2012年,60多篇作品在市级以上新闻评比中获奖,其中 6篇获得省级以上一等奖。在省级以上媒体见报 8篇,其中在《河南日报》见报文图 6篇,还有 20多篇报道被新浪等多家网站转载。《李国喜系列报道感人至深》等 4篇稿件在《河南新闻阅评》《河南报刊审读》刊发,阅评员和审读员高度赞扬了本报的政治意识和责任意识。广告创收稳步增长,2012年广告创收比上年增长 11%,报纸发行比上年增长了12%,取得了历史性突破,发行总量创新高,荣获“中国地方都市类报纸最具成长性十强”荣誉称号。(余 斌)
【晚报改革】2012年,晚报改革再创新局面。一是整合版面,做“悦读的新闻、有用的新闻、本土的新闻”。2012年年初,天中晚报坚持“版面创新,新闻出彩”的工作思路,提出做“悦读的新闻、有用的新闻、本土的新闻”,再次整合版面,推出了一系列具有地方特色的、贴近性和可读性很强的版面,涌现了《最美乡村教师》《那一刻,没人考虑会不会被敲诈》等内容鲜活的稿件。整合后的版面“政治意识、大局意识、责任意识和读者为本”得到有机统一,晚报“读天中、看天下”的特色更加突出。二是创新报道改文风。强调用讲故事的方法写新闻,在晚报开展晚报文风研讨活动。在新闻报道中大力倡导“短、新、实”的清新文风,倡导短句悦读。要求会议报道转化两种语言即把公文、专业术语转化为新闻语言,杜绝假大空的语言,力求报道从读者角度出发,写会说话的稿件。严禁刊发 19种垃圾稿件。强调报道“主题事件化、事件故事化、故事人物化、人物细节化”。要求记者深入基层采访,捕捉大量生动的细节、感人的瞬间。强调重点报道重点报。如 2012年 10月份,围绕驻马店市的发展规划,用 4个整版的解读新区报道,回答了读者最关心的“为啥建”“建什么”“怎么建”的问题。报道集中推出,一气呵成,读来明白透彻。 (余 斌)
【晚报宣传性战役报道】2012年,天中晚报组织策划了一系列宣传战役,取得了较好的宣传效果。围绕项目建设推进年活动,推出系列大型报道。“忧思忧患提速提升”报道波澜壮阔,“乘势而上谋发展”报道大局着眼、基层落笔。“两会”报道突破常规,大胆创新;第十五届“农洽会”报道集中强势;“转变作风优化环境集中整治”报道及时有力;“喜迎十八大走天中看变化”和“走转改”相结合,内容丰富,生动鲜活;“科学发展务实发展赶超发展——县区委书记访谈”有声有色,“神九”新闻报道全面生动,民生报道“中心城区建设细节”等极具深度和广度,营造了强力发展的舆论氛围。舆论监督更加成熟。“环境卫生集中整治曝光台”策划超前,角度新,社会反响好。市委副书记贾英豪还专门就晚报关于泌阳县铜山乡的报道作了批示,对报道充分肯定。(余 斌)
【晚报考核制度】2012年,天中晚报加强考核制度建设。一是细化五级考核制度,对摄影记者单独考核。晚报继续实行“五级记者制度 +首席记者制度与绩效考核”相结合的考核办法。从稿件质量、职业操守等方面对记者进行考核,等级实行自由晋升体制。同时,对摄影记者单独考核。二是全面推行中层绩效考核。在记者五级考核的基础上,对所有业务部室的主任采取公正透明的绩效考核,将版面质量、报道策划、人员管理、部门创新等全部列入考核内容,提高了中层勇于担当、创新工作、主动服务的意识。三是推出月度业务多媒体课件讲评和主任述职会制度。每月初,举行业务讲评会,全员参加,各业务部室主任对本部门上月工作的成绩和问题进行述职,值班总编结合总编辑评报,对当月报纸进行讲评。述职与讲评全部使用多媒体课件。讲评会后,月报纸回头看课件在内部群共享,各部室分别组织学习讨论。(余 斌)
【晚报新媒体业务】2012年,在已开通《天中晚报》企业 QQ和腾讯、新浪官方微博的基础上,完成了 50人记者编辑腾讯微博官方认证、腾讯空间升级等工作。和腾讯联合开展了“3·15”维权等活动,并在版面上开设《同城微话》栏目,围绕新闻热点和百姓关注问题,进行有奖话题讨论。截至2012年底,晚报腾讯粉丝已有 2.1万多人,报纸品牌影响力进一步扩大。此外,报社还加强了线索管理。热线部记者人人参与到 2830110的值班中,保证每天24小时都有人值守热线。(余 斌)
【晚报学习型报社建设】2012年,天中晚报社紧抓学习不放松。一是党总支学习带动。党总支编委认真组织学习了市委书记马正跃到报社调研时讲话、十八大精神和党的一系列方针政策等。二是实施领导班子“塑身”工程。报社为班子成员订阅了不同的国内知名都市报纸,要求班子成员认真进行学习、交流,接受先进的办报理念,更新办报方法、经验。还通过班子专题研讨等形式,学习经营管理和业务知识,提高工作创新能力和管理水平。三是坚持领导班子成员带徒制度。编委成员每人带 3名记者采访写稿,发挥“传、帮、带”作用,带头进行新闻策划,带头参加“走转改”活动,带头撰写业务论文,深层次提高办报水平,更新知识结构,带头开展蹲点调研、定点帮扶、双向互动等。四是加强职业道德学习。认真开展“打击新闻敲诈、治理有偿新闻专项行动”。并公布举报电话,全面接受社会监督。围绕《关于禁止有偿新闻的若干规定》等组织学习并进行考试,筑牢了思想防线,有计划、有重点地打造了一支政治强、业务精、作风正、纪律严的学习型新闻采编队伍。五是坚持督查让学习日制度深入人心。在坚持晨会、编前会学习制度和每周五学习日制度的同时,由分管领导带领相关人员组成督导小组,督查各部室学习情况。六是强化培训勤练兵。选派优秀干部到党校充电,组织人员到南京等报社学习先进的管理知识、办报经验等。在继续实行学历升级的同时,经常利用采风活动等开展竞赛,提高编采人员的业务水平。七是开办“走基层、转作风、改文风”专栏、专版,刊发各类稿件 400多篇。班子成员坚持带队深入基层一线采访,并亲自撰写新闻报道。建立长效制度,将“走转改”活动纳入中层业务考核等。打造学习型报社效果明显。2012年,报社有 20多人受到市级以上表彰,60多篇次作品获得市级以上新闻奖,是天中晚报获奖最多、含金量最高、收获最丰厚的一年。(余 斌)