劳动和社会保障
【就业和再就业】全市各级劳动保障部门认真贯彻落实积极的就业再就业政策,抓住各种有利时机,不断拓宽就业再就业渠道。2007年,全市城镇新增就业人员54214人,下岗失业人员累计实现再就业16364人,其中“4050”人员实现再就业5901人,分别完成省定目标任务的129%、149%和148%。驻马店市共消除“零就业家庭”216户,完成年度目标任务的108%。城镇登记失业率3.4%,实现了省定失业率控制在4.5%以内的目标。2007年以来,各项就业再就业优惠政策得到进一步落实。全市共发放小额担保贷款6774万元,完成年度目标的169%。共为下岗失业人员免费职业介绍25433人次,其中16691名失业人员实现了再就业;免费职业培训28577人,其中22353人实现就业再就业。各级政府共出资313万元,购买公益性岗位1961个,安置“4050”人员1939人。(梅经楹 张 乐)
【劳务输出】全市各级劳动保障部门将开展对外劳务输出作为解决“三农”问题、促进农民增收的重要举措,并将其列入“十五件实事切实抓紧抓好,”劳务输出取得显著成效。2007年以来,全市劳务输出达196万人,新转移农村劳动力16万人,劳务总收入达78亿元。在2007年11月份召开的全国劳务品牌展示交流会上,驻马店市参展的遂平家政、平舆防水、泌阳食用菌栽培工和西平缝纫工等四个品牌被推荐为全国劳务品牌展示交流大会优秀劳务品牌。驻马店市劳动和社会保障局被中国就业促进会评为就业促进活动先进单位。(梅经楹 张 乐)
【职业技能开发】一是认真做好技校招生与毕业生就业安置工作。全市4所技校共招收2860人,完成省劳动和社会保障厅下达招生任务的286%。其中,驻马店市技工学校共招收新生1780人,招生总人数和在校生规模均创历史新高。共妥善安置1200余名应届毕业生就业,就业安置率在95%以上。二是加大高技能人才培养力度,全面落实高技能人才队伍建设的各项政策措施。2007年全市共培养高技能人才1056人,其中技师384人、高级技师7人。三是加强职业培训与职业技能鉴定工作。2007年全市共组织职业技能鉴定6800人,有6051人取得了相应的职业资格证书。四是切实加强对民办职业技能培训机构的管理。加大日常巡视检查力度,发现问题及时解决,把矛盾化解在萌芽状态。2007年,全市民办职业培训学校教学质量有了进一步提高,学员上访率较2006年有较大幅度下降。(梅经楹 张 乐)
【社会保险】一是社保险扩面工作不断加强。全市各级劳动保障部门按照年初制订的扩面计划,采取切实有效措施,强力推进各项社会保险扩面。
止2007年底,全市企业养老保险参保总人数21.8万人,新增参保职工1.1万人;医疗保险参保总人数38.24万人,新增3万人;工伤保险参保总人数12.5万人,新增2.8万人;生育保险参保总人数16.01万人,新增0.74万人;失业保险参保总人数31.8万人,均超额完成全年目标任务。二是社会保险费征缴工作成效明显。2007年全市共征缴养老保险费5.3亿元,完成年度目标的265%;征缴失业保险费4434万元,完成年度目标的152?9%;征缴医疗保险费21495万元,完成年度目标的108%;征缴工伤保险费515万元,完成年度目标的128.8%;征缴生育保险费246.4万元,完成年度目标的128.3%。三是基础工作得以落实。2007年调整并落实了企业退休人员基本养老金待遇,月人均养老金水平由610元提高到700元;为8000多名集体企业职工接续了养老保险关系,解决了部分集体企业退休人员的基本养老保险问题;调整并落实了失业金标准,平均增长37%;医保方面,市政府制定出台了《市直国有集体破产、困难企业退休人员大病统筹暂行办法》,解决了困忧多年的市直国有集体破产、困难企业退休人员医疗保障问题;同时,市政府还下发了《驻马店市农民工参加工伤保险暂行办法》,为农民工参加工伤保险提供了政策依据。四是加大基金监管力度,实现基金安全完整。进一步规范和强化基础管理,完善业务流程,改进社保基金监管方式,积极开展非现场监督,并辅以现场监督,强化监督手段,增强监督能力,强化基金征缴,规范基金管理,确保了基金安全、干部安全。(梅经楹 张 乐)
【劳动保障监察】全市各级劳动保障监察部门以举报专查为重点,认真开展日常检查、专项检查和年度审查工作。2007年全市共检查用人单位4976家,涉及劳动者15.51万人;受理群众举报案件331件,立案328件,结案328件,结案率100%。责令用人单位为4.83万名劳动者补签劳动合同,为5128名农民工追回被拖欠的工资522万元,取缔非法职业中介机构17家,清退风险抵押金8.7万元,清退童工17人,有力地维护了广大劳动者的合法权益。(梅经楹 张 乐)
【劳动争议仲裁】各级劳动争议仲裁机构及时受理群众来信来访,努力做到有访必受,争取首访一次解决,使大量劳资纠纷得到及时化解,避免了矛盾的积累和激化,维护了全市社会稳定。2007年,全市共受理劳动争议案件181件,法定时效内结案率达到100%;接待群众来信来访3800人次,鉴证劳动合同3218余份。(梅经楹 张 乐)
【劳动工资】积极督促各类企业依法签订、履行劳动合同。全年全市共督促7249家用人单位与2.4万名职工签订了劳动合同,劳动合同签订率达到94.5%。全市共签订集体合同1452户,涉及职工100733人。签订女职工专项集体合同332户,涉及职工23739。全面推行了工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度,调整并认真落实了最低工资和小时最低工资标准,建立工资保障金制度和工资支付监控制度,企业职工工资正常增长机制和工资保障机制初步形成。(梅经楹 张 乐)
【劳动保障队伍建设】一是认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动。紧紧围绕“学、摆、建、查、树”这五个关键环节,精心组织,周密部署,突出重点,扎实工作,主题教育活动取得了显著的效果,受到了市主题教育活动办公室的表扬。二是狠抓机关干部职工思想政治教育。认真落实周一和周五政治学习制度,局领导带头参加学习,实行严格的签到制度,确保学习时间、人员、内容和效果落实。三是以创建优质服务窗口活动为载体,以规范行政行为、执法行为为重点,大力加强政风行风建设,在全系统大力营造“人人为劳动保障形象增辉,个人为端正行风尽责”的良好氛围。四是认真抓好党风廉政建设。在全系统认真开展了“四项教育”即:加强对党员干部“四大纪律八项要求”和廉洁从政12条规定教育;加强对党员干部“三观”教育和宗旨教育;抓好向先进人物学习的正面典型教育;加强对领导干部进行反面典型的警示教育,不断增强全系统党员干部廉洁从政的自觉性。(梅经楹 张 乐)
【孔令晨到驻调研】 6月11至12日,省劳动和社会保障厅厅长孔令晨莅临驻马店市就劳务输出品牌化建设和劳动保障社区平台建设等工作进行调研。孔令晨在市委常委、组织部部长张文深、市劳动保障局局长杨发全以及驿城区负责同志的陪同下深入到驿城区西园街办事处前王社区、橡林街道办事处劳动保障事务所,实地了解基层劳动保障社区为离退休人员社会化服务情况和劳动保障事务所在劳务输出工作中的作用发挥情况。调研期间,孔令晨还深入到遂平县劳动就业中心和车站镇劳动保障事务所实地了解情况。(梅经楹 张 乐)
【政策法规集目】?
关于印发《中心组学习制度》等十项工作制度的通知(驻劳社〔2007〕8号)?
关于在全市劳动保障系统深入开展精神文明创建工作的意见(驻劳社〔2007〕14号)?
关于调整市直离休干部医疗保险费筹集标准的通知(驻劳社〔2007〕24号)?
关于加强劳动保障系统干部队伍作风建设的意见(驻劳社〔2007〕42号)?
关于市直国有集体破产困难企业退休人员大病统筹医疗保险有关问题的通知(驻劳社〔2007〕73号)?
关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知(驻劳社〔2007〕5号)?
关于印发《关于加强社会保险基金监督管理的几项具体措施》的通知(驻劳社〔2007〕12号)?
驻马店市煤矿非煤矿(井)企业工伤保险费征缴暂行规定(驻劳社工伤〔2007〕8号)?
关于调整伤残津贴等工伤待遇标准的通知(驻劳社工伤〔2007〕9号)?
(梅经楹 张 乐)?