地方军事
【驻马店军分区工作概况】2007年,驻马店军分区在省军区党委和驻马店市委的正确领导下,认真学习贯彻党中央、中央军委和胡锦涛主席一系列决策指示,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神、做好反“台独”军事斗争准备、保持安全稳定、解决发展难题、大抓基础建设五项重要任务,坚持着眼全局抓大事,突出重点抓落实,改进作风求实效,科学发展破难题,部队建设方向更加明确,工作重点更加突出,管理工作更加规范,发展节奏更加迅速,内外环境更加和谐,全面建设取得了丰硕成果,呈现出又好又快的良好发展势头。?
一、思想政治建设进一步加强。坚持把迎接十七大召开、学习贯彻十七大精神作为首要政治任务贯穿全年,突出抓了以科学发展观为重点的党的创新理论特别是胡锦涛“6·25”、?“8·1”?重要讲话和党的十七大精神的学习贯彻。严格落实党委中心组带机关学习制度,采取办读书班方式对营以下干部进行集中轮训,推动党委中心组和机关学习不断深化。注重改进学风,坚持学以致用,切实把学习成果运用到党委班子和单位全面建设上。认真落实党委议教制度,对重大教育高度重视,周密计划,“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育扎实有效,政策纪律、艰苦奋斗、敬业奉献“三个深化”系列教育成效明显。深入开展“四反”教育,官兵思想更加纯洁可靠。庆祝建军80周年纪念活动丰富多彩,部队听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统进一步弘扬,出色完成抗洪抢险任务、举办大型文娱演出,在军地引起强烈反响。市里四大媒体同时开辟了“天中国防”栏目,民兵“两刊”订到基层民兵连,政治教育阵地建设有新的拓展。举办国防教育巡回展,全民国防意识和国防精神得到进一步增强。新闻报道、文化建设、双拥共建、法制教育和维权工作取得新成绩。军分区被济南军区政治部表彰为新闻报道先进单位,实现新闻报道工作受省军区以上表彰三连冠。军分区政治部被省军区政治部表彰为优秀政治机关,泌阳县人武部被省军区政治部表彰为新闻报道先进单位。?
二、军事斗争准备扎实推进。认真修订完善各类战备方案,对《江河兵要地志》、《军事志》、《动员史》资料进行了搜集、整理和编纂。坚持战斗力标准,突出军事训练,首长机关训练、专武干部训练、民兵干部和重点分队训练成效显著。注重在参加和保障演习中练机关、强素质、学技能,军分区机关和人武部参加了“豫—07”演习,驿城区、遂平、确山、泌阳等县(区)人武部先后保障了省军区民兵预备役高炮分队实弹射击、军区“确山—2007”、“前卫—207C”等演习,有效地锻炼提高了官兵的整体素质和综合保障能力。认真组织全区民兵“四会”教练员集训和比武竞赛,西平县代表军分区向省军区汇报了“四会”教学战术课目。基层武装部长集训被省军区司令部表彰为先进单位。加强重点分队实战能力训练,汝南县工兵渡河连跨区遂行任务的能力进一步得到提高。深入贯彻《民兵预备役建设“十一五”规划》和省军区“两项工作”整改精神,基干民兵组织体系更加科学合理。认真落实各项战备规定,战备秩序和基础设施更加规范,战备工作质量进一步提高,指挥自动化系统配套完善,顺利完成全区“四网合一”建设任务。注重在完成急难险重任务中练兵强兵,圆满完成了老王坡泄洪、宿鸭湖抗洪抢险、东西部合作会警戒保障、市垃圾处理场建设等任务,西平、遂平、上蔡、汝南、平舆、新蔡、驿城区民兵应急分队发挥了重要作用。各级党委注重加强对征兵工作的统一领导,兵员质量和廉洁征兵措施得到较好落实。?
三、安全管理和正规化建设迈上新台阶。坚持把安全管理工作摆上重要位置,定期分析形势、完善制度措施、加强检查督导,各级“四个秩序”进一步规范。积极开展学法规、用法规、守法规活动,认真贯彻省军区三级军政主官集训精神,依法从严治军和重大安全隐患专项治理工作扎实有效。深入开展争先创优“六比”竞赛活动,大力推动分区本级和人武部全面建设顺利达标。平舆、汝南、泌阳县人武部被省军区表彰为达标先进单位,西平县人武部政工科被省军区政治部表彰为优秀政治机关。着眼深化拓展达标成果,及早筹划部署基层正规化建设工作,驿城区、西平、上蔡人武部加强基层武装部、民兵连建设先行试点正在展开。认真落实战备值班、值勤制度,严密组织重要时期和重大节日战备,经常性战备工作得到较好落实。突出人员、车辆、武器、涉密、信息、财务管理,预防事故案件工作各项规定执行认真,各级党委预见风险、化解风险、规避风险的能力有较大提高。加大警备纠察力度,开展“打击假冒军车号牌专项治理”活动,维护了军队的良好形象。大力加强民兵武器仓库建设,全区所有仓库都安装了振动报警、红外报警、电视监控、脉冲电网等防护系统,全区仓库实现连续26年安全无事故。军分区和泌阳县人武部分别被省军区表彰为“四无”达标单位和依法从严治军先进单位。?
四、后勤整体保障能力不断增强。着眼未来作战和平时保障需要,修订完善各类后勤保障方案,完善动员潜力调查数据资料。坚持党委理财,严格预算开支,坚持每季度进行一次经济形势分析,每半年进行一次预算调整,军政主官双签、联审会签、集中支付和财务审计等制度得到较好落实。广泛开展后勤正规化建设达标活动,对团级单位家底经费和5名师团职干部进行了离任经济责任审计,提高了经费管理和使用效益。分区后勤部和西平、正阳人武部分别被省军区后勤部表彰为会计基础业务评比先进单位和财务正规化达标先进单位。后勤学术研究连续三年被省军区后勤部表彰为先进单位。加强对职工队伍的教育管理,做好退休职工的移交安置工作,全年共向地方移交8名退休职工。基础设施建设进一步加强,职工经济适用住房顺利投入使用,并被省军区推荐上报军区优良工程。军分区新区主体工程已经封顶,民兵训练基地基建即将完成,6个人武部搬迁新建工
程进展比较顺利,平舆县人武部已搬入新区,新蔡、正阳、确山主体工程基本峻工,泌阳、遂平人武部正在建设,全区各项基础设施建设更加配套。07式服装发放任务完成圆满。后勤保障社会化得到进一步拓宽完善,君苑小区物业管理经验在南阳现场会上进行交流,军官住房列入市公务员住房规划统一保障,军人保险工作被军区联勤部通报表彰。?
五、党管武装工作开创了新局面。各级较好地落实了党管武装各项制度,坚持每年召开党委常委议军会,研究解决军分区、人武部和民兵预备役建设中的重大问题。分区本级和6个搬迁新建、2个有建设任务的人武部,所需建设经费以不同形式由党委、政府全额负担。尤其是作为国家级贫困县的新蔡县,在20多年没有为行政单位新建办公区的情况下,破例对人武部进行了搬迁新建。认真组织县、乡两级党委书记进行党管武装述职,把国防教育纳入全民教育计划。组织全市民兵深入开展“三带一为”活动,促进了地方经济发展、社会稳定和党管武装工作落实。广大民兵预备役人员在抗洪抢险、维护稳定中发挥了重要作用,军分区、汝南县人武部分别被省军区表彰为防汛工作先进单位。上蔡县民兵出色完成了中央首长来驻市视察时的警戒任务,展示了驻马店民兵队伍的良好形象。充分发挥桥梁纽带作用,转业干部安置、随军家属就业、子女入学、维权和服务保障演
习等工作得到较好落实。在济南军区组织的历次演习中,军分区协调市县两级领导多次慰问演习部队,帮助解决训练、生活中的实际困难。积极开展扶贫帮困和带建活动,帮助群众脱贫致富,有力配合了全市的新农村建设。在2007年抗洪抢险中,军分区协调召开了驻军抢险救灾专题会议,组织多支医疗队奔赴灾区,举办大型文艺晚会鼓舞士气,军分区官兵向受灾群众捐款捐物4万多元,进一步密切了军政军民关系,扩大了军分区及驻军在社会上的影响,为驻马店市再次蝉联“全国双拥模范城”作出了贡献。(李 辉)
【基础设施建设】由于受经济条件的影响,驻马店军分区和大部分人武部还住在60年代建造的办公楼里,条件比较差;军分区生活区与工作区、招待所与训练场、出租房与公寓房同在一个院内,给正规化管理带来了困难;一些单位的武器库被高楼和酒楼包围,部分房屋变成危房,武器装备仓库存在严重不安全因素。军分区紧紧抓住驻地加快城市化建设这个良好机遇,乘势而上,全区协调建设用地共359?4亩,筹划运作了分区本级和遂平、平舆、新蔡、正阳、确山、泌阳6个县人武部的整体搬迁,投入建设资金近亿元。军分区在建设新区的同时,新建了民兵训练基地,扩建了民兵武器装备仓库,指导6个人武部整体搬迁新建。(李 辉)
【保障部队演习】驻马店市驻军众多,又是济南军区确山合同战术训练基地的所在地,2007年9月21~27日,济南军区在确山基地组织了代号为“确山—2007”的演习。10月27日至11月1日,济南军区又组织了代号为“铁拳-2007”的军事演习。军分区为及时解决部队在演习中存在的实际问题,积极协调市委、市政府研究制定拥军支前方案,成立了拥军支前领导小组,开通了拥军支前热线电话;协调公安、交通、火车站等部门在演习部队机动和卸载及回撤期间搞好配合,出动警车开道引导,保证参训部队顺利进入演习区域;协调粮食、商贸等部门在较短的时间内为驻训部队备齐了粮、油、副食品及日用品,保证部队到达驻地后供应充足;协调卫生部门派出医疗防疫小组,深入演习部队义务巡诊1600人次,对驻地周围40多个水源点进行水质检疫,保证演习部队的饮水安全。为营造拥军氛围,在双拥大道两侧和演习部队宿舍营区竖起双拥宣传标牌;在部队开进的道路沿线开设军供站和茶水供应点;成建制出动民兵与部队配合成立联防小分队,较好地维护了军事设施安全,受到军区首长和参演部队的充分肯定。(李 辉)
【防汛工作】2007年7月6~18日,驻马店市先后发生8次大的降雨,降雨范围广、历时长、强度高、危害大,是“75·8”特大洪水灾害以来发生的雨情、汛情最为严重的一年。受强降雨影响,全市水库、河道水位迅猛上涨,洪河、汝河流域发生严重汛情;宿鸭湖水库、板桥水库、薄山水库等大中型水库,均超汛限水位,老王坡滞洪区先后实施两次分洪;全市有160个乡镇受灾,273个村庄被水围困,受灾人口339万人,直接经济损失15.5亿元。汛情发生后,军分区认真贯彻总部、军区、省军区有关指示精神,党委高度重视,全区全力以赴,科学组织,精心指挥,积极协调驻军部队、组织民兵预备役人员参加抗洪抢险,充分发挥了军分区在抗洪抢险中的指挥协调和桥梁纽带作用。全市共出动民兵1.4万人次,协调驻军部队530人次,武警支队310人次;出动冲锋舟12艘,转移被洪水围困群众17.7万人,治理险工险段78处,广大干部、战士和民兵预备役人员吃大苦、
耐大劳、万众一心、众志成城、连续作战、奋力抗洪,为夺取抗洪抢险的重大胜利做出了突出贡献。军分区组织民兵科学防汛的做法被省军区转发,得到总部和两级军区的肯定,军分区司令部被驻马店市委、市政府表彰为抗洪抢险先进单位,军分区被省军区表彰为“抗洪抢险先进单位”。(李 辉)
【人武部正规化建设平舆现场观摩会】2007年10月10日,市委、市政府、军分区在平舆县人武部召开驻马店军分区人武部正规化建设现场观摩会,参加会议的有市委副书记丁巍、军分区党委常委全体委员,各县(区)委副书记或副县长、人武部部长、政委、副部长,共60人。会议的主要任务是:深化“许昌会议”和“小金山会议”精神的贯彻落实,全面总结分析人武部正规化建设中出现的新情况新问题,进一步理清工作思路,统一思想,提高认识,抢抓机遇,加快发展,统一标准,保质保量,全面推进人武部正规化建设步伐,尽快提升军分区人武部基础设施建设水平,扎实做好反“台独”军事斗争准备,切实树立武装部门在地方党委、政府和人民群众中的地位和形象。会议对全区人武部正规化建设情况进行了讲评,对下一步工作进行了部署。会上,军分区司令员刘卫国发表了《抢抓机遇,规范标准,努力实现人武部正规化建设又好又快发展》的讲话,市委副书记丁巍代表市委、市政府就如何继续加大对武装工作支持力度做了重要讲话。(李 辉)
【人武部全面建设正规化达标工作】2007年,按照两级军区关于军分区人武部全面建设达标活动有关要求,军分区本级和遂平、西平、汝南、平舆、新蔡、正阳、确山、泌阳7个县人武部积极做好全面建设达标迎检工作,通过认真准备,对照标准反复检查,军分区本级和7个人武部顺利通过军区和省军区的达标验收。(李辉)
【市委常委议军会议】2007年12月26日,驻马店市召开市委常委议军会,市四大班子主要领导参加了会议。会议就民兵训练基地建设资金缺口问题、研究制定随军家属安置、军队子女入学的地方性法规问题、在市公务员小区为军分区机关干部解决住房问题进行了研究。会议决定,市财政为民兵训练基地分期分批解决建设经费1000万元,其余经费由军分区自筹解决。原则同意在公务员小区分批解决军分区干部住房。(李 辉)
【军分区党委五届第十五次全会】2007年1月22~23日,军分区召开党委第五届第十五次全体(扩大)会议,军分区党委委员、机关及人武部副部长、科长参加了会议,共到会委员29名。会上,市委常委、军分区政委李平代表军分区党委做了工作报告,司令员刘卫国发表《坚持以科学发展观为指导,全面提高部队和民兵预备役建设质量》的讲话。军分区党委常委向全会进行了述职述廉。1月23日下午,汝南、平舆、驿城三名县(区)委书记进行了党管武装述职,市委书记、军分区第一书记宋璇涛作了重要指示,并表彰了第六届支持国防建设“十佳”人物。(李 辉)
【党委常委民主生活会】2007年1月29~31日,军分区召开党委常委民主生活会,围绕“增强事业心、责任感”这个主题,认真查找存在的问题,深入开展批评与自我批评,制定了下一步的改进措施。省军区后勤部部长郝高潮代表省军区党委参加了会议。(李 辉)
【帮抓帮建基层工作】针对基层建设存在的不足和问题,军分区党委坚持以军区《三年规划》和省军区帮抓《措施》为指导,紧密联系实际,在帮抓帮建中坚持抓重点、解难点,始终着眼“三个帮抓”进行具体指导。一是在提高能力素质上进行帮抓。针对2007年党委班子调整面比较大的实际,及时组织团级党委正副书记培训,通过学习政策规定、请老同志谈体会等方法,使新任主官能够迅速进入角色,缩短了适应期、磨合期,减少了决策失误,提高了务党务政能力。二是在确定工作思路上进行帮抓。军分区党委常委分工负责,参加人武部党委会议,逐个单位地帮助分析形势,查找薄弱环节,力求把工作思路定准。三是在抓重点工作落实上进行帮抓。在抓安全稳定专项治理、民兵应急动员力量点验、民兵政治教育改革、武器弹药仓库安全管理、后勤正规化建设达标、人武部营院建设规划、人武部全面建设达标、组织民兵预备役抗洪抢险等项工作中,军分区党委常委都按分工圆满完成。(李 辉)
【党委议训】军分区定期召开常委会研究岗位练兵问题,组织干部、战士、职工学习总部和两级军区关于广泛开展岗位练兵的文件精神,军分区政委李平、司令员刘卫国亲自动员,结合分区上下实际,提出具体要求,统一思想认识。针对有些单位领导思想上产生的“练一阵子”、“为比而训”、“凑尖子应付”等片面认识,军分区党委在组织召开训练形势分析会时,研究确立了“普训提高、人人参训;层层比武,考核验收;集中攻关,强化训练;争先创优,全面推进”的训练指导思想,及时澄清机关和基层人员对岗位练兵的模糊认识。为充分调动各级各类人员自觉参与岗位练兵的积极性,军分区党委专门研究确立了奖惩意见,作出了训练经费、立功指标向训练尖子倾斜的具体规定,对在岗位练兵比武竞赛中涌现出来的先进单位和个人及时进行表彰奖励,并要求各级专门建立干部训练档案,实行定期考评制度,把训练成绩与立功受奖、干部考评、晋职晋衔挂起钩来。(李 辉)
【“六比方案”】为了进一步激发各级争先创优意识,在全区营造大干快上、比学赶赴的浓厚氛围,军分区党委结合年度重点工作,研究制定了“六项重点工作”评比方案。即:比班子建设,看领导科学发展的能力强不强;比军事训练,看队伍战斗力实不实;比基础设施,看功能作用发挥好不好;比安全稳定,看执行规定严不严;比基层建设,看民兵预备役建设的根基牢不牢;比征兵工作,看兵员征集质量高不高。(李 辉)
【解决历史遗留问题】1994年,军分区大门口两幢门面楼低价租赁给地方两个单位50年,几届班子都想解除租赁合同,做了很多工作未果,历史遗留问题成为制约单位发展的“瓶颈”;面对沉重的历史遗留“包袱”,军分区党委认为,必须树立起解决问题也是政绩的思想,本届班子能够解决的,决不留给下任。党委一班人通过多种渠道,经过半年艰苦努力,长达14年的历史遗留问题得以彻底解决,由原来的赔偿2000余万元,减少为490万元。历史遗留问题的解决,为军分区的科学发展扫除了障碍。(李 辉)
【征兵工作】党委集体领导,是党领导军队的基本制度。征兵工作是军分区、人武部一项重要工作,也是重点热点敏感问题,军分区注重强化各级党委集体领导意识,充分发挥党委核心领导作用,确保了征兵工作的正确方向,确保了征兵任务的圆满完成。军分区坚持筹划征兵工作集体研究。在征兵会议、兵员分拨后分别召开党委会,学习理解上级有关征兵工作指示精神,统一思想;研究贯彻上级有关精神的具体措施;征集任务分配和预留指标使用原则;安排部署征兵工作任务。坚持在重点环节集体把关。确定进站体检、政审、走访名单,党委集体研究,防止监督失控,杜绝个人说了算。坚持重大问题集体决定。按照征兵工作进程,在预定新兵、定兵时机,召开党委会,听取征兵工作汇报,分析征兵工作形势,及时纠正问题,推广经验,宣传典型,确保征兵工作始终在党委领导下有序开展。军分区纪委会同地方纪检监察部门对征兵工作实施全程监督检查,对群众举报的人和事,立查立办、从严处理,确保了兵员质量,确保了兵役机关和部队的良好形象,确保了省军区打造“河南兵”品牌意图的实现。(李 辉)
【纪检工作】2007年,军分区把构建惩防体系工作纳入党委建设总体规划,坚持抓教育强根固本,抓制度标本兼治,抓监督防微杜渐,使全区反腐败倡廉工作保持了良好的形势,没有发生干部违纪的问题。在理论学习上,采取3加1的模式,即每季度集中3天时间学习基本理论,每月安排1天时间学习法规文件;加强制度规范,加强监督制约,努力把纠正不正之风作为反腐倡廉工作的突破口。在廉洁征兵方面,认真贯彻落实省纪委、省监察厅联合下发的《关于进一步严格征兵政策纪律的通知》,对非农比例控制、集体定兵、优待安置证发放等重要环节进行了规范。各人武部采取设立举报信箱、举报电话、发公开信、向社会公布征兵政策纪律等形式,加强对征接兵双方的约束监督,收到较好地成效。在干部调整任用方面,党委、政治机关能够严格按照政策规定和程序,结合平时考核情况,公开、公正选拔配备干部。在工程建设方面,对全区工程建设和经济适用房建设情况 认真统计,实施廉政监督。分区本级和6个人武部新办公楼的建设工程都进行了严格的公开招标、专家评标,纪委做到了全程参与和监督。在经费管理和物资采购方面,认真落实单一账户集中支付、经费联审会签和师团级单位军政主官双签制度,提高了经费开支的透明度和科学性。在全区开展了财经管理专项整顿,研究制定了《军分区机关财务管理规定》、《军分区接待工作管理规定》,对行政性消耗支出限额管理,压减了一些超财力项目。(李 辉)
【整组工作】2007年,军分区认真贯彻落实参动110号文件、济司73号文件、豫发35号文件和省民兵预备役建设“十一五”规划任务部署会议精神,针对2007年民兵整组工作政策变化大、标准要求高的实际,围绕民兵担负“五项”任务的需求,按照基干民兵组织新的分类方法,加强组织领导,科学合理筹划,严密组织实施,采取得力措施,保证了整组工作按计划落到实处。通过组织整顿,构建了比较合理的基干民兵组织体系,进一步提升了民兵组织建设质量。省军区检查组认为,驻马店市整组工作扎实、方案科学、编组合理、表卡规范、资料齐全,探索研究有一定深度,给予了充分肯定。(李 辉)
【岗位练兵活动】根据两级军区军事训练指示和省军区《关于组织信息化条件下岗位练兵成果观摩活动的通知》要求,2007年初,军分区专门下发了《广泛开展岗位练兵活动》的通知,着眼适应信息化条件下岗位练兵的要求,以军分区担负的任务为牵引,积极组织开展岗位练兵活动。围绕军分区全面建设达标准备的需要,为提高机关干部的业务工作能力和体能素质,认真组织机关业务培训和干部体能训练,司令部专门制作了《体能训练成绩评比栏》、《体能训练考勤登记栏》,坚持了早操制度、考勤制度和定期考核制度,集中近两个月的时间,认真落实理论考核和体能训练,收到了较好地训练效果。(李 辉)
【“四会”教练员集训】2007年5月,司令部在全区广泛开展岗位练兵活动和层层选拔推荐民兵“四会”教练员的基础上,在西平县人武部组织全区60名人武、专武干部、民兵教练员进行为期15天的“四会”教练员集训,并开展了比武竞赛活动。通过对军事理论、识图用图、“四会”教学、实弹射击等四个课目的比武考核,选拔和表彰了一批先进典型,为全区培养、储备了一批民兵“四会”教练员队伍。为做好参加省军区岗位练兵成果观摩课目的选拔工作,司令部在自身积极准备课目的基础上,又指导西平县人武部开展战术教学课目训练,通过检查验收,省军区对西平县人武部组织的战术教学课目给予了充分肯定。李慧、轩宏伟、赵海臣三人被省军区表彰为岗位练兵先进个人。(李 辉)
【选学送学】根据省军区要求,选送李岩、金彦成、陈黎涛3人参加省军区组织的南京陆院参谋业务骨干集训,集训期间,他们能够严格要求,刻苦训练,取得了较好的成绩。李岩、金彦成两人通过自身努力,从全省80名集训骨干中脱颖而出,分别取得了个人二等奖和三等奖,受到省军区和南京陆院的通报表彰。5月份,按照省军区通知要求,从全区选送25名基层武装部长参加省军区组织的第四期基层武装部长集训,通过全体参训人员的共同努力,被评为先进单位,受到省军区通报表彰。9月份,组织驿城区民兵防化分队10名骨干参加了省军区在濮阳预备役防化团开展的集训,有4名民兵被评为优秀学员。(李 辉)
【安全管理】2007年,在人员管理上,军分区突出抓好公勤队战士节假日和课余时间的管控,重大节日做到了有节日教育、有活动安排、有检查督导、有总结讲评,确保人员在职在位,遵纪守规。在车辆管理上,突出抓了驾驶员队伍的管理教育,结合驾驶员技术考核,整顿驾驶作风,及时对部分驾驶员进行调整,调动了工作积极性;严格车辆派遣使用,认真执行分区各项车辆安全规定,自觉做到“八不准”;严格车辆维修保养和交接等制度,定期保养、擦试车辆,保持车辆的整洁和良好技术状态,保证了车辆安全。在武器弹药管理上,认真巩固武器弹药安全隐患排查成果,严格落实领导查库、值班干部住库、警卫人员巡库等各项库管制度,确保武器弹药安全无事故。在信息保密安全管理上,加强分区保密室基础设施建设,重新安装了防盗门、报警器,配备了密码柜、碎纸机、消防器材等,进一步规范了保密安全秩序。认真落实文件收发、保管、借阅、使用等制度,对全区文件进行集中整理,并组织统一销毁。对全区142台计算机和58块移动存储介质统一编号,粘贴标志,造册统计,分级保管,并强制性安装了计算机和存储介质保密系统,确保不发生失泄密问题。(李 辉)
【警备工作】2007年,军分区司令部按照“内强素质,外树形象”的总体要求,狠抓警备分队自身建设,采取抓教育树形象,抓训练强素质,抓制度严管理等措施,警备分队自身建设得到不断加强。2007年,警备分队共执勤241次,处理军(警)民纠纷10余起,成功查处假冒军车25台,收缴假军车号牌34副。在5月份济南军区警备工作检查组的综合检查中,受到了军区军区工作组的充分肯定。军分区司令部开展“假冒军车号牌专项清理活动”的做法被省军区转发。(李 辉)
【训练基地建设】驻马店市民兵训练基地是60年代初建成的,因设施简陋破旧,已闲置多年,严重阻碍了全区民兵预备役工作的开展。军分区为贯彻落实“平顶山会议”精神,经市委、市政府同意,投资1000余万元于2007年3月在原址开工建设新的民兵训练基地。截至年底,综合楼、电教中心、学员楼、学员餐厅、阅兵台等主体工程已经完工,内部装修、营区绿化、水、电、路等附属配套工程正在加紧进行,预计2008年“八一”前投入使用。(李 辉)
【主题教育】2007年4月16日,全区开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育,这次教育紧密联系军分区、人武部担负的职能任务和官兵思想实际,采取军分区机关通过电视电话会议系统带各团级单位的方式进行,按照调查摸底、动员部署、专题教育、对照检查、交流总结5个步骤进行。在教育过程中,军分区政治部运用理论创新的新成果、改革发展的新成就、军事斗争准备的新实践、信息网络的新手段开展教学,制作了图文并茂的教学课件,观看了《台海局势》、《中俄军事演习》等录像片,丰富了授课的知识和信息量,增强了教育的吸引力和感染力;安排上蔡县人武部部长黎军、平舆县人武部部长张国强、军分区司令部参谋姚顺怀三名同志作事迹报告,用身边的典型激励官兵立足本职岗位建功立业,增强履行新使命的能力素质;在公勤队、司机班中举办了“赞家乡、看发展、歌颂祖国新成就”演讲会,使战士们在相互启发、集思广益中深化了认识;组织全体官兵到遂平县工业园、鄂豫皖革命首府纪念馆参观学习,邀请驻马店市发改委主任陈国明就驻马店经济社会发展情况作了专题报告,增强了官兵对改革发展取得新成就的理性认识。同时,坚持搞好结合渗透,在广大官兵中深入开展“颂成就、强使命、尽职责、做贡献”实践活动,把主题教育与“反台独”军事斗争准备结合起来,有效推动了各项工作落实。(李 辉)
【干部工作和国防教育】认真贯彻落实省军区《师团职干部选拔任用办法》,制定了《团以下干部选拔任用办法》,树立了正确的用人导向。认真做好年度国防教育工作,下发了《民兵政治教育意见》、《全民国防教育意见》,指导全区的民兵教育和国防教育,9月份在全区集中进行国防教育宣传活动,制作了一批国防教育展板和条幅,在市区和各县区主要街道进行展出,收到了较好效果。(李 辉)
【军营文化建设】2007年,军分区政治部在军分区人员少、层次多、组织难的情况下,努力丰富官兵的文化生活,积极做好春节、八一等节日的文化娱乐活动。先后举办了军分区春节文艺晚会、庆八一广场晚会、庆八一军地书法展,协调驻驻部队参加在驻马店市举办的全国乡镇企业东西合作经贸洽谈会文艺演出,通过举办这些活动,丰富了官兵的文化生活,展示了军分区和驻驻部队的良好形象。建立流动图书馆,军分区每年为每名机关干部解决购书经费500元,书籍购买后统一向政治部上报书目,印发至每名机关干部,用于互相交流借阅,实现资源共享。(李 辉)
【双拥共建】围绕争创双拥模范城,协调军地双方扎实有效地开展双拥共建活动。积极做好八一、春节的接待慰问以及走访工作,密切了军民关系。2月,在驻马店市争创文明、卫生城市活动中,协调驻军200多人参加市骏马河清淤工程,组织官兵到市主要干道打扫卫生,受到地方党委、政府和人民群众的高度赞扬。八一前夕,组织协调驻驻部队参加庆八一广场文艺演出,向驻地人民展示了驻驻部队的良好形象。11月,按照上级要求,组织官兵向受灾地区开展捐赠活动,经过广泛动员,共向灾区捐献棉衣260多件,现金31340元。(李 辉)
【老干部工作】2007年,军分区坚持以科学发展观为指导,着眼老干部工作实际,积极探索老干部教育管理方法手段,牢固树立以人为本、竭诚服务的思想,带着感情抓教育,想方设法解难题,一心一意办好事,启发自觉相互管,极大的促进了老干部教育管理工作的落实。全区15名待安置离退休老干部自身要求严格,思想稳定,活动积极,服从管理。尤其是2007年5名移交安置的退休干部,发扬风格,不讲条件,积极配合,主动为军分区排忧解难,超额完成当年移交安置任务,受到上级的好评。军分区被省军区表彰为待移交干部管理先进单位,李平政委被济南军区和鲁豫两省表彰为军队离退休老干部移交安置工作先进个人。(李 辉)
【新闻报道】军分区重视结合工作搞报道。在2007年豫南特大洪涝灾害面前,政治部的人员始终跟随抗洪抢险部队战斗在抗洪的第一线,写出了大量反映驻马店军民联手抗洪灾、保家园的新闻稿件。截止年底,军分区共在省级以上报刊、电台、电视台上稿325篇,其中头版头题2篇。军分区被济南军区表彰为“结合工作搞报道先进单位”,新闻报道工作的开展,扩大了民兵预备役工作的影响,增强了全民国防意识。(李 辉)
【维权工作】积极做好军人军属维权工作,协调地方有关单位依法办理了10余起军人军属涉法案件,有效地维护了军人军属的合法权益。军分区的经验做法在4月份被中央电视台军事频道给予了报道,政治部主任张道龙被济南军区表彰为“维护军人军属合法权益先进个人”。(李 辉)
【后勤战备】2007年4月,军分区后勤部结合达标准备工作,对各类后勤战备方案进行了修订完善,并统一装订成册。7月,根据驻马店市防汛形势,及时修订了《抗洪抢险后勤保障方案》,并在实践中得到检验,特别是防汛器材的请领发放、饮食保障、医疗卫生保障等工作都及时有力,为抗洪胜利发挥了重要作用。10月份,又对军分区本级《防卫作战后勤综合保障计划》和《平时后勤综合保障计划》进行了认真修改,参加了省军区统一组织的评审。12月,对10个县区人武部修订的《防卫作战后勤综合保障计划》和《平时后勤综合保障计划》进行了评审,及时纠正了存在的问题,使计划更具操作性和可行性。(李 辉)
【新营区建设】军分区新营区建设从2007年3月开工,后勤部严格按照军分区首长提出的“抢工期、抓进度、保质量、保安全”的要求,在认真落实好工程建设计划同时,仔细筹划新营区整体规划,认真组织对电梯和空调投标单位进行考察,积极协调有关单位办理各种证件,协调北京设计院的人员对营区进行总体规划和论证,组织了综合楼、公寓楼工程招投标并严密组织施工,认真落实每周监理例会制度、施工现场安全管理制度,督促施工方制订工程建设周计划、月计划,施工进展速度较快,计划2008年年底前搬入新区。(李 辉)
【职工经济适用住房建设】2007年,军分区后勤部按照军分区首长指示,认真履行职责,切实发挥作用,狠抓进度,严把质量,认真抓好职工经济适用住房建设和附属工程建设。5月份,职工经济适用住房经济南军区工程质量监督总站郑州分站验收合格后,经过半年使用观察,被郑州站推荐为军区候选优良工程项目。(李 辉)
【营房社会化保障】2007年,军分区后勤部在建成职工经济适用住房的基础上,结合驻马店市物业管理实际,将职工经济适用住房统一纳入物业管理,并不断在政策上求深化、在管理上求量化、在保障上求细化,实现了投入少、效益好、安全和谐、住户满意的目标,逐步走开了物业化管理的路子。由于驻马店军分区物业管理工作突出,在省军区组织的全区营房保障社会化改革经验交流会上,军分区作为五个介绍经验的单位之一,在大会上介绍了小区物业管理经验做法,受到省军区首长的好评。(李 辉)
【财务制度改革】2007年,军分区后勤部始终把财务正规化建设作为加强财务管理、促进财务全面建设的一项根本性措施来抓,在基础设施建设上舍得投入、在制度建设上肯下功夫、在队伍建设上注重质量。为了贯彻落实好“洛阳现场会”精神,3月份,后勤部组织在驿城区人武部召开了“后勤规范化管理现场会”,上半年,军分区后勤部在省军区组织的“会计业务基础考评”中被评为“优秀单位”。在省军区组织的家底经费达标检查中,驻马店军分区11个团级单位全部达标,在军区财务达标检查中,军分区本级和正阳县人武部获得先进单位。牢固树立依法理财观念,落实经费“联审会签”和“军政主官双签”制度;坚持定期检查、年度考评和军政主官离任审计等制度。后勤部经常深入基层调查研究,随时掌握财经管理情况,及时完善和充实财务管理措施,财经管理秩序比较规范,军人保险基金管理被省军区推荐军区表彰。(李 辉)
【退休职工移交工作】2007年上半年,接到省军区退休职工审批文件后,军分区后勤部积极想办法,努力做工作,先后两次到洛阳、三次到郑州、多次到市民政局、市劳动和社会保障局、驿城区民政局等单位协调相关事宜,截至年底,军分区11名退休职工除3名需移交民政部门的外,其余8人已顺利移交地方社保部门,可直接从社保处领取养老金,军分区不再负担他们的工资,一年为分区节省经费近14万元。(李 辉)
【卫生医疗保障】军分区后勤部卫生所在服务保障好军分区机关干部、战士就医的同时,较好地保证了人武部团以上干部和分区职工就医,组织了分区机关干部和人武部团以上干部到159医院体检90余人次,在7月份抗洪抢险中,及时成立了医院巡诊小分队,并深入到抗洪一线,为老百姓和抗洪勇士义务巡诊300余人次,受到当地群众好评。(李 辉)
【房地产管理】2007年年初,后勤部与军分区门面房承租户逐一签订了《租赁合同书》和《安全管理承诺书》。4月,认真贯彻了两级军区《关于组织全区营区房地产清查的通知》精神,对军分区的房地产管理情况进行严密细致地清查,对房地产租赁管理中存在的问题,及时进行整改,进一步加强了房地产正规化管理。7月,在军区、省军区两级检查中,得到检查组的一致好评。(李 辉)?