老干部工作
【干部退离休工作】 1996年,驻马店地区各级老干部部门和人事部门在为到龄干部办理退离休手续时,采取了宣传政策和落实待遇,解决实际问题相结合的办法,基本上做到了办理一个政策兑现一个,促进了该项工作的顺利开展。全年共办理退离休干部1839人,其中离休38人,退休1801人。截止年底,全区离休干部共有6009人,其中老红军12人,地专级及享受地专级待遇的103人,县级及享受县级待遇的1974入;行政机关、事业单位3947人,企业单位2062人,退休干部21378人,其中行政机关、事业单位15537人,企业单位5841人。 (孟文华)
【离休干部政治生活待遇的落实】 1996年,由于全区各级党委政府的重视和老干部部门的努力,在财力比较紧张的情况下,离休干部的政治生活待遇基本上得到了落实,在落实政治生活待遇方面,全区各级部门都坚持了退离休的谈话制度,建立了离休干部按规定看文件、听报告。参加必要会议和大型活动制度。各级各单位都普遍坚持了在职领导分工联系离休干部和向老干部通报工作情况制度,全区3430名各级在职领导与6009名离休干部建立了联系制度,全年联系23780人次。全区各级各单位领导共向老干部通报工作4163次,其中,地委领导向地直老同志通报工作情况5次。元且、春节期间,地区党政领导带着礼品分7个组慰间地直机关老红军、地专级及享受地专级待遇的老干部和住院老干部。在纪念红军长征胜利60周年之际,地委副书记路俊福,地委委员、组织部长张茂礼携礼品和现金对住地直的老红军逐人进行了走访慰问。受地委委托,地委老干部局对全区的老红军普遍进行了走访慰问。在落实生活待遇方面,一是在全区范围内对老干部生活待遇落实情况进行了调查核实,通过调查督促,促进了全区离休干部离休费相医药费落实。二是按照豫人退[1994]1号、国发[1996]32号和豫入退[1995]6号文件精神,为全区离退休干部办理了工资审批手续;按照豫劳险[1996]7号文的要求,配合组织、劳动部门,为企业离休干部调整了离休费。三是抓了微利、亏损、兼并,破产企业老干部生活待遇的落实。全区有1630名离休干部参加了社会统筹,将企业的老红军和正阳、上蔡、确山三县抗战时期的老干部生活待遇转入县财政,从根本上解决了供给渠道问题。四是抓了老干部医疗费的实报买销和保健工作。坚持为老干部进行健康体检,定期举办保健讲座。为改善老干部住院条件,地区财政投资280多万元,在地区人民医院新建一栋3700平方米的老干部病房楼。五是认真落实了老干部的其它各面经费。全区离休干部特需经费标准由原来的每人每年150元提高到300元。六是离休干部的住房基本得到落实。全区回农村居住的离休干部修建房补助费已全部兑现。地直和各单位在房改中对离休干部实行了优待。(孟文华)
【发挥老干部作用】 1996年,以老干部参与“富民工程”为重点,积极组织老干部发挥作用,为全区两个文明建设做出了突出贡献。一是充分发挥老同志的政治忧势,围绕建党75周年,红军长征胜利60周年和香港回归主题,采取给青少年做传统报告,播放爱国主义教育影片,举办长征图片展,近代史讲座等形式,教育青少年做“四有”新人。二是利用各种老干部参谋咨询组织,全年向各级提合理化建议87条,写调查报告32篇,产生经济效益27万元。三是积极组织老干部参与经济建设。全年全区有1642名老同志参与兴办实体1333个,安置闲散人员就业4258入,全年产值达3254万元,创利税325万元。全区有6855名离退休干部以不同形式参与“富民工程”,3498名老同志向农民推广传授科技知识,107名老同志帮助群众引进资金224.5万元,为群众举办各类技术培训班2232期次,参加学习的农民群众80142人次,帮助群众增创收入达1019万元。(孟文华)
【老干部学校】 1996年底,全区共有各级老干部学校110所,在校学员达5420人,初步形成了地、县、乡三级办学网络。学校根据需要聘请有关教师,定期上课,一般每周半天,开设的课程主要是根据老同志的需求,通常有政治、历史、地理、花卉栽培、书法、绘画等。为配合老干部发展“五业”生产,参与“富民工程”,不少乡级老干部学校为老同志增设了种植、养殖、加工及企业管理等课程。学校使用的教材有的采用全省统编教材。学员定期毕(结)业,毕(结)业后还可继续参加学习。(孟文华)
【老干部党支部建设和思想政治工作】 1996年,全区共建离退休干部党支部360个,党小组94个。全年组织各类理论学习班1292次,参加学习的老同志达16765人。通过学习,广大老同志进一步解放了思想,增强了党性,能正确地看待改革开放中遇到的暂时困难,自觉地在思思上、行动上与党中央保待高度一致。(孟文华)
【老干部工作目标管理】 1996年,为促进老干部各项待遇的落实,地委老干部局对各县、市委老干部局实行了位次目标管理,下发了《关于对县、市委老干部局1996年老干部工作实行位次目标管理的通知》,把全年工作分解成各项目标,对每项都规定了完成指标和评分标准,年底组织人员逐县进行检查验收,检查采取听汇报、召开座谈会、实地查看、走访等形式,结合县、市自查情况,排出了各县市的名次。地委老干部局对获得前三名的汝南县、确山县、驻马店市给予了表彰。(孟文华)