技术监督
【名牌战略】2003年,在继天方药业、十三香等3家企业的主导产品荣获河南省名牌产品之后,市技术监督局又帮助金雀电表荣获中国名牌产品称号,大程面粉获得全国免捡产品称号,帮助骏马化工、华骏车辆、驻马店卷烟、男儿风服饰等4家企业的主导产品荣获河南省名牌产品称号,西平电杆和养生园饮料等6个产品荣获河南省优质产品称号,王勿桥伏陈醋等8个产品获得河南省免检产品称号。(薛中民 孙江华)
【市场准入】2003年,全市在实行“三证”管理的工业产品中,生产许可证和3C认证的取证率已分别达到90%和100%,五类产品市场准入全市共受理生产企业227家,现场审查212家,材料上报省质量技术监督局120家,已取证80家,占应取证企业的67%。(薛中民 孙江华)
【标准化】2003年,在农业标准化方面,重点抓了平舆白芝麻、正阳生猪,泌阳食用菌、确山波尔山羊、汝南无公害蔬菜等项目的示范和推广工作,收到了较好的效益。协助市政府对10个县区的市级农业标准化示范项目进行了验收。平舆白芝麻被国家总局批准为原产地域保护产品;正阳县首家通过河南省农业标准化示范县考核验收;汝南县通过实施无公害蔬菜项目,为该县的蔬菜进入武汉市场创造了条件。在工业标准化方面,帮助河南省中原气化股份有限公司化工厂,市驿丰彩色精瓦有限公司、遂平县汝河水泥有限公司汝南分公司的3个产品采用了国际先进标准;帮助正阳县王勿桥醋厂一次性通过了企业标准体系确认;完成了西平县龙泉花园、上蔡县政府招待所等2家企业的分等定级工作;新增条形码系统成员27家,条码续展率达到65%;新办代码证书935家,无重码错码现象。(薛中华 孙江华)
【质量监督管理】2003年,市技术监督局共指导全市108家企业建立了质量档案;帮助26家企业健全了质量管理体系,通过了质量体系认可;对68类产品、1108家企业进行了定期监督检查,合格企业为933家,合格率为84.2%、企业受检覆盖率为93.1%,产品定检覆盖率为100%。对1268种产品进行了定期监督检查,合格产品数为1084种,合格率为85.5%;出具各类检验报告3546份,其中定期监督检查报告1268份,委托检验和日常监督检查报告2278份,报告差错率为0.84%;省定检、市定检不合格企业181家,全部进行了整改,产品经复查检验合格,整改率100%;向市政府报告全市产品质量信息4次。(薛中华 孙江华)
【计量】2003年,市技术监督局强制检定各类计量器具达到15万台件。经过严格考核,颁发6个公用计量标准证书,向190名计量检定人员颁发了检定员证书,对8家企业计量合格确认进行了评审。(薛中民 孙江华)
【打假治劣】2003年,市技术监督局按照上级打假工作的安排部署,结合驻马店的实际,在打假治劣方面突出抓了三个方面的重点工作:一是全面建立和推行打假治劣责任制。以县区局为责任单位,全面划分责任区,明确职责范围,建立责任制网络,并制定了“一案一图两手册”;二是建立了上厂联动的打假工作机制。市县(区)之间统一协调,互相协作,密切配合,整体作战,增强合力。市局稽查大队划分为5个专业执法组,在市局对口科室的指导下分别联系市局4个技术机构,做到行政执法与综合管理、技术检测的有机结合,避免了过去工作中的脱节现象 三是深入开展专项打假,狠抓源头执法。组织开展了食品专项打假、农资专项打假、建材专项打假及加油站专项整治等,共捣毁制假窝点24个,有效遏制了制假行为,规范了市场经济秩序。(薛中民 孙江华)
【安全监察】2003年,市技术监督局以防事故为目的,以现场监察为手段,以使用环节为重点,进一步完善全过程安全监察制度,切实加强对特种设备的监督管理,基本实现了“查清设备状况,消除事故隐患,实现动态管理”的三项目标。一是搞好宣传。采取答记者问、发表电视讲话等形式集中宣传《特种设备安全监察条例》。先后召开了全市贯彻《特种设备安全监察条例》决议,特种设备安装维修及气瓶专项整治工作会和特种设备重点使用单位座谈会,增强了人们的安全意识,提高了生产、安装,使用单位严格遵守《条例》的自觉性。二是严格管理。在普查登记的基础上,实行科学管理,把特种设备使用单位分为“重点”和“一般”单位,分别制定了安全评价标准,对“重点”单位制定了《驻马店市质量技术监督局关于加强全市锅炉、压力容器、压力管道、特种设备安全重点单位检验检测工作的意见》,由市政府发文执行。三是抓好培训。制定了近、中、长期的人员培训计划,切实抓好落实,努力建设一支高素质的特种设备操作和安全监察队伍。四是强化监督。一方面抓好特种设备在生产、使用等各个环节的专项治理整顿,及时消处安全隐患;另一方面搞好对特种设备生产和安装队伍的整顿,杜绝违规操作,提高“四率”水平。全年共检验锅炉615台,压力容器897台,电梯131台(次),办理特种设备使用证1500份,安装锅炉84台,电梯22台、起重机9台。(薛中民 孙江华)
【队伍建设】2003年,市技术监督局继续加强队伍建设。一是深入学习十六大精神。联系工作实际,组织干部职工认真学习党的十六大精神。通过学习,把思想统一到“三个代表”重要思想上来,把精神集中到解放思想与时俱进、抓住机遇加快发展、立党为公执政为民上来,把力量凝聚到省局确定的工作任务上来。二是抓好权力观教育,切实加强党风廉政建设。通过建立党风廉政建设责任制、推广廉政承诺制、严格执行廉洁自律规定、全面推行财务会签、认真落实“八条禁令”等措施,进一步加强了对各级班子和职工队伍的教育、管理、树立廉洁从政、立党为公、执政为民的良好形象。三是把握正确导向,正确选人用人。在各级领导班子建设中,注重思想建设和作风建设,进行必要的组织调整时,继续坚持了看素质、讲条件、凭实绩用干部,做到该提者提,该让者让,褒贬有据,偿罚分明,从而产生了有力的激励、鞭策和促进作用,建立了良好的用人机制,团结拼搏、务实重干、开拓进取,不甘人后的氛围已经形成。四是强化人员培训教育。年内全系统共举办各类培训班23批次,培训人员近2000人次。仅市局就举办质量管理、行政执法、安全监察、计量检定、标准化、机关管理等各类培训班11期,参训人员850人(次)。2003年,市局获得了省委省政府颁发的省级文明单位称号和市委市政府民主评议行风办公室颁发的民主评议行风优秀单位称号,5个县局获得市级文明单位称号,7个县级局被当地党委、政府授予各种先进单位称号13个,全系统被授予各类先进个人称号13名,其中获省以上先进个人称号4名。(薛中民 孙江华)