城市信用
【城市信用工作概况】 驻马店地区城市信用工作始于1979年。当年确山县城市信用社成立,属全国成立较早的城市信用社之一。1990年,地区城市信用合作社联社正式成立,受人民银行的委托管理全区城市信用社,主要办理公众存款、贷款、结算业务,兼营金饰品零售。地区城市信用联社成立后,切实加强对全区城市信用社的监督管理,针对大部分城市信用社存在的经营管理不善、人员素质低、沉淀呆滞贷款多、亏损严重等问题,积极采取措施,很快扭转了被动局面。一是强化内部管理,完善监督制约机制。1991年10月地区联社下发了信贷、会计、储蓄、出纳业务操作规程,并加强内部帐目稽核监督,经常派业务骨干巡回检查指导业务,核实帐务、规范操作。二是强化职工业务理论技能培训。先后举办会计培训班5期,信贷培训班1期,协助省金融管理学院举办金融中专函授班1期,共培训骨干人员1000多人。并坚持每年举办一次城信系统业务技术比武,以此调动职工学习新知识、新技能的积极性。三是开展清贷收息活动,对信贷资产进行全面清理,对—些“钉子户”、“难缠户”依法起诉,共收回非正常贷款1200多万元。四是积极与人民银行配合,加强对城市信用社的脱钩收编工作。自1991年始,与人民银行组成整顿验收小组,对驻马店市、上蔡、平舆城市信用社进行重新组合调整,调整后的城市信用社班子团结、队伍稳定、业务发展迅速,地区信用联社因此被省人民银行命名为“金融体制改革先进单位”。止1994年底,全区共有城市信用社36家,营业网点136个,在职人员1000多人,资产总额达7.93亿元,各项存款余额比联社成立前的1989年增长418.89%,各项贷款比1989年增长242.3%。(姜丽丽 朱艳梅)
【筹集融资工作】 1994年,全区城市信用社在同行业竞争激烈,资金分流严重的情况下,各项存款比上年增长49.8%,圆满完成了上级下达的筹资任务。一是牢固树立“存教立社”的思想,重视对储蓄工作人、财、物的投入,不断改进和完善服务手段,稳定储蓄存款,大抓企业存款。二是开展优质服务。做到服务质量优,服务手段优,服务环境优。三是完善吸存激励机制,把存款任务量化到人。四是加强宣传,提高城市信用社知名度。全年在新闻媒体上发表消息、论文100多篇。地区联社秦建华、张六一撰写的《对发展我国证券流通市场的几点构思》、《推行信贷资产负债比例管理之管见》等文章被《中国金融文库》一书收录。(朱艳梅)
【信贷工作】 1994年,全区城信系统认真贯彻国家适度从紧的货币政策,合理组织投放资金,各项贷款比上年增长31%。在资金管理上一是对全区信贷业务实行规范化管理,统一了借据、合同等有关凭证。二是坚持对全区现金、信贷收交实行旬报制度,及时掌握各社资金营运情况,为科学决策提供了依据。三是坚持对市内几家城市信用社大额贷款实行审查登记制度,遏制了多头开户,多头贷款等不良行为。特别是实行资产负债比例管理后,经常对全区10项比例指标进行分析,实施宏观监控,从而实现了资金流动性、安全性、盈利性的协调统一。在资金运用上实行多元化经营,开展了代理证券买卖,金融租赁等中介业务。在资金投向上,按照区别对待,择优扶持的原则,严格贷款审批制度,强化跟踪管理服务,以支持集体、个体经济为主,适时调整信贷结构.对一些经济效益好,有一定经济规模的国营企业给予支持。先后支持了地区粮油、外贸、物资、供销系统;组织社团贷款支持驻马店市清真食品厂上火腿肠生产线;支持金桥开发区科技建设,投放低息贷款150万元,支持板桥水库富民工程等。(朱艳梅)
【城信系统内部管理改革】 1994年,全区城市信用社系统实行风险目标管理,引入竞争激励机制,稳步推进城信改革。年初,把全面工作包括存、贷经济指标、内部管理、工作质量、精神文明建设纳入风险目标管理,要求社主任交纳风险金,年底考核,对目标完成超百分的社实行主任上浮两级工资,全员上浮一级工资的奖励;对目标完成较好的,返还部分风险金,对目标完成60分以下的,实行主任下浮两级工资,全员下浮一级工资的处罚。这一举措,推动了全区城信系统内部体制改革,各社根据社情把目标层层分解,任务落实到人,实行干部竞争上岗,职工优化组合,改变了过去干多干少一个样,干部能上不能下的弊端。年底,地区城市信用联社对驻马店市汇丰、东风、汝南、汝南汝宁、上蔡、确山、新蔡古吕、新蔡蔡州、正阳慎阳、正阳银川10个城市信用社兑现了升级奖励。(朱艳梅)
【业务培训】 1994年,全区城信系统强化职工理论技能培训,采取多种措施,提高职工队伍素质。—是举办会计培训班,培训200多人。为提高培训普及率,把授课内容灌制成录像带在全区轮训,全区轮训率达95%以上。二是开展岗位达标活动。对临柜人员实行季度考核,对考核不及格者,只发给基本生活费。三是发挥稽核监督职能,提高帐务核算水干。9月份对全区财务、会计、出纳、储蓄帐务进行全面稽查,共查记帐凭证5万多张,重要空白凭证5万余份,核算利息上万笔。通过努力,全区职工队伍整体素质明显提高,在市人行组织举办的第二届金融法规知识竞赛中,地区联社荣获第一名。新蔡古吕、正阳、确山等城市信用社也在县人行举办的技术比武中获得名次。(朱艳梅)
【“三防一保”工作】 1994年,全区城信系统认真贯彻落实全国“三防一保”电话会议精神。一是加强对此项工作的顿导,成立了以地区联社主任为首的“三防一保”工作领导小组,制订了守库、押运、巡逻制度及枪支弹药、通讯、报警器材管理制度,并加强了档案、印章、重要空白凭证的管理,严格了会计、出纳、储蓄、信贷操作规程。二是广泛宣传动员,使“三防一保”内容人人皆知,增强了干部职工的防范意识。三是对要害部门人员依次排查,消除不安定因素。四是加强对一线工作人员进行法制纪律教育,保卫技能训练及突发事件模拟应急训练。五是组织安全保卫检查小组对全区安全保卫、营业网点防护设施进行普查,对一些不符合规定的及时进行了加固改建。六是加强安全基础设施建设。地区联社与市内几家城市信用社投资16万元,配备了820型传呼台,参加公安系统无线电话联网,汝南、遂平等信用社与公安系统联网配备了紫外线探头报警器。经过全体员工的共同努力,全区全年无事故,被公安部门授予安全保卫先进单位。(朱艳梅)