人事工作
【干部调配】 1993年,对干部的调配流向,坚持只下不上,或多下少上的原则,对从机关到事业单位任职的,从宽掌握,引导和鼓励干部到基层去建功立业。由于政策的引导,全年有60多名干部从地直党政群机关到基层事业或企业单位任职。为下步实施公务员制度奠定了基础。同时,为解决干部夫妻两地长期分居的实际困难,全年共调配干部96人。(张德立)
【干部录用聘用】 1993年,根据省年初下达的聘用干部指标和省人事厅、公安厅等6个部门联合下发的《关于按照吸收录用干部程序录用人民警察的实施意见》,以及省计委、人事厅、教委豫计经社字(1993)739号文件精神,在全区范围内,对“五大”毕业生、以工代警人员和民办教师。进行了文化考试和聘,录、转工作。在聘(录)用干部工作中,严格按政策办事,真正把德才兼备的先进分子选进干部队伍。全年全区有633名“五大”毕业生被聘用为干部。招录人民警察250名,审批民办教师转公办教师459名。在工作中、由于坚持了政策公开、平等竞争的原则,把好档案受理、考核、考试等各个环节,杜绝了各种不正之风,从而增强了政府人事部门在人民群众中的信誉。(张德立)
【地直机关中层干部实行聘任制】 根据年初编制部门重新核定的内设机构数额和领导职数,对地直各单位的科级领导职数重新进行了配备任免。按照干部“四化”标准和组织原则,经地区人事局考核批准,地直单位聘任科级干部587名,其中,具有大专以上学历的占61.7%,平均年龄比过去年轻,干部队伍的整体素质有所提高。(张德立)
【人才工作】 1993年,全区人事部门从四个方面加强人才工作:(1)建立健全人才服务管理机构。年初地区人才交流中心实行独立办公,配备了人员编制,完善了各项规章制度。同时,着手筹备启动全区人才市场工作。(2)从400多份招商引资函件中整理筛选出228名适合驻马店地区产业结构的急需专业人才,编印出《人才信息》资料向全区发布推荐,取得良好效果。止年底,全区共引进和招聘各类人才400多名。(3)按照省人事厅的安排,由行署副专员魏章保率团于10月2~4日赴京参加了全国人才技术交流大会。会上共签定人才流动意向书48份,签订技术项目合作意向书62份,达到了宣传驻马店,树立驻马店形象的目的,驻马店地区团被省人事厅评为最佳代表团。(4)加强人才培养工作。为缓解急需的各类专业技术人才紧缺状况,采取多种形式,加快人才培养,全年送出93名计划内委培生,审查开办了35个人才大专班.招收学生1591人。(张德立)
【全区首届大中专毕业生就业供需见面会】 1993年大中专毕业生就业推出了新举措,把接收的1654名(不含师范类院校毕业生)大中专毕业生推向了市场。8月17~19日,在驻马店市青少年宫举办了全区首届毕业生就业供需见面会,近200家企业到会设置了摊位,进会人员达3000多人次,签定意向书100余份,取得了较好的效果,为进一步拓宽毕业生就业渠道,摸索了经验。(张德立)
【大中专毕业生分配】 1993年,全区接收大中专毕业生1654人(不含师范院校毕业生)其中:研究生3人,本科生153人,专科生220人,中专生1278人。在分配过程中,根据省毕业生就业工作会议精神,本着分配工作要为经济建设服务和“面向基层,加强生产第一线”的原则,分配到县市以下基层单位的1373人,占总数的83.01%,分配到地直企业单位的182人,占总数的11%,分配到地直事业单位的99人,占总数的5.99%。(张德立)
【军队转业干部安置】 1993年全区共接收军队转业干部126名,随调家属51名。由于各级政府和人事部门的努力,较好地完成了安置任务。并按照省军转办的要求,对军队转业干部进行了岗前培训。(张德立)
【工资工作】 1993年,除按照政策规定做好日常性人员调动、职务变动(含专业技术职务)、军转干部、毕业生定级、新参加工作人员等工资处理外,为了体现党和政府对广大干部的关怀,按照豫人薪(1993)2号文件精神.对全区lO万多在职人员增加了书报费、交通费、洗理费标准;按照国家政策规定,对全区在县以下工作的107名农林水科技人虽,办理了浮动工资转固定工资的审批手续。(张德立)
【干部离退休工作】 1993年干部离退休工作,根据国家有关政策规定,一是为全区国家机关、事业单位近2万名离退休人员分别增加了离退休补贴,二是认真做好到龄离退休干部的审批工作。1993年全区机关、事业单位到龄3941人,已批准离退休3353人,占到龄人数的85%,三是为符合条件的68名离休干办理了享受护理费的审批手续,四是为机关事业单位已故工作人员的遣属:77人办理了生活困难补助手续。同时,还为556人重新确定和更改了工龄。(张德立)
【干部奖惩工作】 1993年为了调动国家机关和事业单位工作人员的积极性,本着有功者奖,有过者惩的原则,地区人事局分别与地区教委、税务、审计等部门联合对在经济建设和改革开放中做出贡献的835名同志,实行了奖励,调动了广大干部的积极性。对犯有错误的430人给予了行政处分。(张德立)
【全区有突出贡献专业技术人员表彰大会】 4月2日,地委、行署在驻马店市召开有突出贡献专业技术人员表彰大会,对享受政府特殊津贴的16名专业技术人员,破格晋升高中级专业技术职务的11名同志以及获“创业杯”奖的210名同志,给予了表彰奖励。地委、行署领导路俊福、欧阳忠宽,李运亭、刘怀廉、魏章保出席了会议.路俊福、欧阳忠宽在讲话中指出:奖励和表彰有突出贡献专业技术人员,充分体现了党和政府对广大专业技术人员的关怀和爱护,体现了按劳分配,鼓励先进的原则,对进一步形成“尊重知识,尊重人才”的社会风尚,优化人才环境,促进中青年专业技术人才的成长,都具有重要意义。同时强调要进一步加强对专业技术人员工作的领导,不断健全和完善管理制度和管理措施,进一步落实党的专业技术人员政策,重奖有突出贡献的专业技术人员,并形成规范化的奖励制度,使全社会充分认识科学技术是第一生产力,人才是事业成败的关键的道理,在全社会形成祟尚科技,尊重人才,尊重知识,勇于进取的文明风尚。(张德立)
【专业技术干部管理】 1993年,全区人事部门围绕专业技术干部管理主要开展了三个方面的工作:一是在科技人员中开展科技“创业杯”奖竞赛活动,对做出突出贡献的专业技术人员破格晋升专业技术职务,优先解决其家属子女“农转非”;积极选拔井向省推荐其享受政府特殊津贴。这一活动的开展极大地调动了广大专业技术人员的积极性。二是鼓励广大专业技术人员到生产第一线建功立业。各县市先后出台了一系列放活科技人员的优惠政策,为各类人才施展才华创造了宽松的环境。止年底,全区已有1125名科技人员积极下乡下厂(场)。据不完全统计,科技人员下乡下厂(场)承包农作物377万亩。水产养殖8.7万亩,承包畜寓防治257万只(头),创社会效益8000万元。三是狠抓专业技术人员的继续教育工作。为了进一步提高现有专业技术人员的业务水平,组织他们参加各种培训、进修,函授班达20000多人次,完成了省下达的专业技术人员继续教育的任务。(张德立)
【专业技术职务评聘】 1993年,全区向省推荐申报高级专业技术职务人员199名,评审中级专业技术职务人员2313人,评审初级专业技术职务3519人。根据豫人字(1990)41号和豫人职(1991)3号文件精神,对全区1991年度的大中专院校毕业生进行了考核初定专业技术职务工作,全区共考核初定职务1786人。(张德立)
【专业技术资格考试】 根据上级部署和要求,经过精心安排,较好地组织完成了1993年度专业技术资格考试和晋升中、高级专业技术职务人员外语统考工作。参加全国统一举行的专业技术资格考试和外语统考的共12503人,其中,专业技术资格考试10747人,外语1756人.经省统一组织的评卷结果认定,全区共获得专业技术贤格合格证书人员为665人,其中:会计专业634人(中级259人,初级375人),审计专业31人(中级17人,初级14人)。另外,外语水平考试合格者1531人。(张德立)