黄淮学院
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【黄淮学院概况】2008年,学校拥有法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等9大学科门类,16个系院,40个本科专业。有建筑公司、建筑设计院2个附属单位,学报编辑部、天中历史文化研究所、林业科学研究所、园林中心等4个科研机构。馆藏图书69万册,中外文期刊1600种。校园占地面积2145亩,校舍建筑面积40万平方米。学院毕业各类学生5560人,其中普通本专科毕业生4442人,成教生1118人。招收新生11956人,其中普通本科生2860人,专科生3370人,成人教育5726人,生源覆盖30个省市。截止年底,有各类在校生28167人,其中全日制普通在校生15266人,成人教育12901人。在岗职工1032人,专任教师736人。在专任教师中有教授38人,副教授110人,博士40人,硕士368人。(杨新锋)
【校风建设年活动】2008年,学院深入开展“校风建设年”活动,全体教职员工围绕着教风、作风、学风建设展开广泛讨论,在理念上增强本科意识、大学意识、国际意识,工作上增强质量意识、服务意识、奉献意识、全局意识。制定《黄淮学院影响工作效能行为的责任追究办法》等29项规章制度,管理更加规范。在教师中树立八大师德标兵,开展典型事迹报告活动,逐步形成正教风、抓作风、促学风的良好局面。(杨新锋)
【教育教学工作】2008年,学院进一步加强教育教学工作。一是认真实施“质量工程”。规范教学秩序,严格教学纪律,坚持教学质量检查制度、教学督导制度、干部听课制度、教学信息员制度等,教学管理更加规范。认真组织开展第三届优质教学大奖赛活动,在总结以往经验的基础上,进一步改进和完善竞赛方案,评出100名获奖教师,命名3名“教学名师”,给予大力表彰、奖励和宣传,推动整体课堂教学水平的提高。二是突出学生实践能力的培养。开展第二课堂实践教学活动,着力打造特色品牌和项目。举办第四届英语、计算机大赛、第二届大学生科技文化艺术节暨大学生文化艺术展演月活动、“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛、毕业生教学技能大赛、百科讲堂、黄淮大讲堂等系列活动,激发学生的学习兴趣。三是创办大学生实践创新中心和大学生活动中心,为学生自主管理、自主创业提供专门场所,增强学生的经营管理能力、组织协调能力、研究创新能力和团队合作能力。在全省“挑战杯”创业计划竞赛和第十一届大学生科技文化艺术节中,学校获40个奖项。四是进一步规范成人教育各教学站的日常管理,在扩大成教招生规模的同时,更加注重提高质量,树立品牌和形象,在全省成人教育检查评估中获得优秀等次。(杨新锋)
【学科专业建设】2008年,学院坚持以学科建设为龙头,把学科建设摆在战略性、基础性建设的突出位置,推进学科建设工作全面开展。组建学科建设处,研究制定学科发展规划,进一步整合专业资源,调整专业结构,学科专业建设实现重大突破。2008年,新增本科专业3个,使本科专业总数达到40个;学校“计算机软件与理论”被批准为河南省重点学科,《大学生计算机基础》课程被评为省级精品课程,“汽车实验教学中心”被批准为省级教学示范中心建设单位。(杨新锋)
【“人才强校”战略】2008年,学院继续实施“人才强校”战略,推进“三五”人才工程,加大学科带头人、学术骨干的培养和引进力度。选派21名青年教师到国内外重点高校或科研机构访学、研修;引进高职称、高学历人员38人,从知名高校聘任兼职教授17人;做好职称评审工作,评审通过教授10人,副教授17人,师资结构进一步优化。深入开展“教师培训年”活动,举办了教师英语培训班和课件制作培训班,加强对新进教师的培训。(杨新锋)
【科研管理】2008年,学院重视以科研促教学,确定45个教育教学改革与研究课题,投入130万元资助经费,组织课题组开展研究,科研成果的数量和质量得到较大提高。教职工全年共发表论文600余篇,其中核心期刊350篇,与上年相比增长17%;启用学术著作出版资助基金,资助7部著作,其中3部已出版发行;主持研究省部级以上科研项目25项,同比增长80%;争取科研经费100多万元;获得各类科研成果奖励125项,同比增长90%,省部级奖项取得了突破;学报《天中学刊》被人大复印资料转载篇目在全国综合大学排名位次39位,被确定为A类期刊,再次被评为“河南省一级期刊”。(杨新锋)
【首届本科生毕业】2008年,学院顺利通过全省学士学位授予单位评估验收,首届761名本科生毕业,727名毕业生获得学士学位,占毕业生总数95.5%,为首届本科毕业生举行学士学位授予仪式;首届本科毕业生考研过线率、录取率列新升本院校第一,选调生过线率和录取率在全省高校处于前列,人才培养质量得到了检验。(杨新锋)
【毕业生就业工作】2008年,学院加强毕业生就业工作。一是落实毕业生就业工作目标责任制,建立激励机制,对工作成绩突出,就业率高的院系予以表彰和奖励,充分调动系院的积极性和主动性。二是加大毕业生择业、就业指导,教育学生树立正确的就业观,鼓励毕业生到西部、到基层、到艰苦的地区。三是进一步拓展实习、实训与就业对接的人才培养模式,累计建立96个毕业生实习就业基地;与苏州国际科技园签署了人才实训及输出基地协议,部分系院已率先实现了带薪实习。四是举办专场招聘会89次,接待用人单位906家,为4442名毕业生提供就业岗位10914个。2008届毕业生总体就业率达到96.47%,第三次被评为“河南省普通大中专毕业生就业先进集体”。(杨新锋)
【对外合作交流】2008年,学院继续坚持“开放式办学引进优质教育资源,国际化合作牵手世界知名高校”的快速发展思路,着力打造更加宽广的国际化教育教学平台。一是在原有合作培养项目顺利开展的基础上,进一步拓展空间,与英国考文垂大学、加拿大乔治亚大学、英国班戈大学等高校,就软件教育的引入、中文教育的输出、学分对接、教师交流进行磋商交流并签订合作协议;启动《1+2+1中美人才培养计划》,国际合作办学项目向本科层次推进。二是通过对国外优质教育资源的引进、消化、吸收、扩大和创新,国际合作办学专业设置及课程建设日趋合理,特色优势逐步显现,教学质量和办学规模继续在全省保持领先地位,带动了全校整体学科建设水平的提高,进一步彰显学院办学特色。三是国际合作办学规模不断扩大,取得阶段性成果。2008年国际合作办学在校生已达2794人,较上年增长34%。经过三年的辛勤耕耘,完成首届毕业生的培养,对外合作办学项目喜结硕果,134名同学被英国、印度知名大学录取,赴国外留学深造,对接连读模式获得成功。(杨新锋)
【改善办学条件】2008年,学院大力加强基础设施建设,积极改善办学条件,600套教师宿舍全部投入使用,教职工住房条件明显改善;图书馆主体工程已经完工;标准塑胶田径运动场、总建筑面积为26500平方米的二组学生宿舍楼如期竣工并投入使用;实施校园绿化、美化工程,新建文化广场、榕园广场,增添石文化景观,启动龙湖景区工程,校容校貌有明显改观,校园文化氛围进一步浓厚。(杨新锋)
【学生管理】2008年,学院学生管理有了新突破。一是创新学生工作机制,聘任“三高”(高职称、高学历、高职务)班主任。在全校范围内公开选聘162名“三高”人员担任班主任工作;制定《黄淮学院班主任管理办法》,切实提高学生日常管理和育人水平。二是创新奖助学金评选机制,调动学生学习积极性。实行公开差额匿名评审的评选办法,通过候选人校系两级演讲展示,既公开、公平、公正完成奖学金、助学金的评选,又为广大学生树立了学习典型,激励学生的学习积极性。省教育厅将此项工作作为经验在全省高校交流学习。以上两项工作均在《中国教育报》头版做了详细报导。三是创新大学生科研奖励机制,积极引导大学生科技创新。制定《黄淮学院大学生实践创新活动管理办法》,鼓励学生开展创新性的科学研究,提供配套经费支持学生自主科研发明,营造氛围,激发学生科学研究的积极性,提高学生创新能力和学习能力。四是加强贫困大学生救助和管理。加大校内奖助学金力度,全年发放校内奖学金250万元,为困难学生资助御寒棉被600床;拓展贫困生救助渠道,设立网通奖学金和驻马店市军分区奖学金,为贫困生争取资助资金8万元;按在校生18%的比例为贫困学生每人每月发放生活补助40元,组织教职工为贫困生捐助棉衣近300件;落实发放国家助学贷款824.7万元,使全校贷款额达2800万元,与上年相比增长11.6个百分点;同时加强毕业生诚信教育,组织贷款学生提前还贷,2008届贷款毕业生提前还款率达到70.8%,与上年相比提高28个百分点。在全省国家助学贷款工作评估中,位列第八名,连续三年被评为全省优秀。(杨新锋)