11月14日，全市国有企业改制工作汇报会召开。市委副书记、市长武国定在会上强调，要肯定成绩，正视问题；认清形势，提高认识；明确重点，强力推进；落实责任，严格奖惩，以十八届三中全会精神为指导，全面推进国有企业改制工作。副市长王明威主持会议。

    在听取市国资委、市粮食局、市工信局、市商务局和各县区国有企业改制工作进展情况汇报后，武国定作了重要讲话。他强调，一要肯定成绩，正视问题。今年以来，全市国有企业改制工作取得了突破性进展、取得了明显成效，应该充分肯定。市直国有企业改制进展顺利，县区国有企业改制工作已经全面展开，“三无”（无资产、无经营、无场地）企业改制试点工作取得突破。但是也存在一些问题：一是整体进展不平衡，市直进展快，县区进展滞后；二是部分县区对此重视不够，组织机构没建立，实施方案没制订，改制资金落实不到位，工作没有实质性进展；三是对“三无”企业改制学习市工信局的先进经验推广不够；四是部分企业改制受一些条件因素的制约进展缓慢。二要认清形势，提高认识。国有企业改制工作，认识是前提，领导是关键，资金是保证。十八届三中全会精神主要体现在全面深化改革上，当前各项改革已进入深水区、攻坚区，需要解决的问题都是难啃的“硬骨头”。国有企业改制尽管难度大、困难多，但是，我们必须坚定不移地向前推进，对此，各县区特别是主要领导要进一步统一思想、提高认识。第一，推进国有企业改制是经济体制改革最基础的工作。十八届三中全会提出要处理好政府和市场的关系，让市场在资源配置中起决定性作用。我们必须把国有企业推向市场，如果不进行国有企业改制，不把这些国有企业包括所属广大职工推向市场，成为市场主体，就不能有好的发展空间，也不利于企业职工的长远发展，更不利于政府效能的发挥。只有推进国企改制，才能释放市场主体潜能，才能激发全社会创造活力。第二，推进国有企业改制是维护职工权益的根本途径。以人为本，执政为民，维护职工权益，关心弱势群体，必须体现在具体行动上。当前，我市涉及改制的国有企业，职工生活很困难，但很多人又放不下国有企业职工的身份，存在靠国家、靠政府的想法，要解决他们的长远生计，根本出路在改革，实现身份转换，促其走向市场，通过辛勤劳动，过上幸福生活，这才是解决问题的根本办法。第三，推进国有企业改制是维护社会大局稳定的治本之策。我们的广大职工是通情达理的，只要政策到位、工作到位，就能赢得群众支持。改制是从根本上解决职工生活问题，也是维护社会大局稳定的长远之计、治本之策。第四，推进国有企业改制是各级政府绕不开的一道坎。改制是政府的责任，虽然难度很大，但沧海横流方显英雄本色，各级领导干部要敢于担当、敢于触及矛盾。改制越早越主动，成本越小；越晚越被动，代价越大。国有企业改制越拖下去，政府所要承担的包袱就会越来越重，问题会越积越多。因此，我们要主动作为，迎难而上，稳妥推进。第五，推进国有企业改制目前是最后一次重要机遇。这项工作，省里要求今年年底前完成，省、市都出台了一系列政策措施，环境氛围比较有利，各县区和市直有关单位一定要抓住这次机遇，乘势而上、顺势而为，把这项工作做好。三要明确重点，强力推进。一是脱钩划转工作，摸清情况、排除障碍，制定工作路线图，做好移交接收；二是强力推进县区企业改制，今年年底前基本完成目标任务；三是学习借鉴市工信局经验，积极稳妥推进“三无”企业改制；四是妥善安置困难职工，通过多渠道筹措资金解决困难职工安置问题。四要落实责任，严格奖惩。一是加强领导。各级各有关部门要把国有企业改革发展放在更加突出的位置，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，职能部门要加强组织协调，其他部门要积极配合、形成合力、扎实推进，确保改制工作取得明显成效。二是明确责任。各县区政府和市直相关局委为国有企业脱钩改制工作的责任主体，各县区和市直相关局委主要负责人为本地区、本部门国有企业脱钩改制第一负责人，要指定专人具体负责，明确责任，抓好落实。规划、土地、财政、人社、信访等职能部门要积极配合，用足、用好、用活有关政策，全力支持国有企业脱钩改制工作。三是做细工作。国有企业改革是一项复杂的系统工程，需要订好方案，把工作做细、做扎实。要深入实际调查研究，认真听取职工的意见和建议，发挥基层干部的聪明才智，凝聚各方面智慧，共克难关。四是严格奖惩。今年年终，市里将根据市政府与各县区政府、各局委签订的目标责任书进行考核验收，对工作进展好的单位进行表彰，对工作不力、进展迟缓的单位给予通报批评，并按照规定取消主要负责同志评先评优资格。

    王明威对贯彻落实会议精神提出要求。他指出，要统一认识、积极推进、领导挂帅、通力合作，全面完成国有企业改制工作。

    各县区、市直有关部门主要负责同志和分管副职参加了会议。