分类推进事业单位改革，是继国有企业改革、政府机构改革之后的又一重大改革。

    11月12日，继全省事业单位分类工作电视电话会议后，全市事业单位分类工作电视电话会议召开。记者从会议上获悉，2015年，全市要基本完成承担行政职能类和从事生产经营类事业单位的改革任务，从事公益性服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面的改革取得进展。

    市委常委、副市长郜秀菊在讲话中说，事业单位分类工作涉及全市6900多个事业单位、155000名事业单位工作人员的切身利益。各县区、各部门要高度重视，把事业单位分类工作作为当前一项重要工作纳入议事日程，为新一轮市县政府职能转变和机构改革奠定基础。

    各县区、各部门要坚持分类工作的基本原则，严格科学分类，注重统筹衔接。严格原则标准，严格按照社会功能这个唯一标准，合理划分现有事业单位类别。防止生产经营类事业单位往公益类挤、公益类单位往行政类靠；防止把公益目标、职责任务、运行方式基本相同的事业单位划入不同的类别。

    事业单位分类工作必须统筹兼顾与其他改革的衔接与协调，提高改革的综合效益。同时，涉及行政机构编制调整的，不得突破政府机构限额和现有行政编制总额。

    郜秀菊强调，在分类工作期间，不得突破限额、新设事业单位、新增事业编制，将事业单位机构编制总量控制在限额内。按照省统一要求，确保事业单位分类工作2013年12月底前完成。