中共驻马店市纪律检查委员会
【行政监察】 2010年,纪检监察部门坚持围绕中心、服务大局,进一步促进科学发展观的贯彻落实。一是围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实,充分发挥执法监察、廉政监察、效能监察职能,建立跟进检查机制,确保政令畅通。二是加强对扩内需促增长政策落实情况的监督检查,全市共检查项目938个,发现问题38个,分别提出整改意见并督促整改到位。三是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理,全市共排查政府投资和使用国有资金项目1349个,整改问题419个,查办违纪违法案件117件,受到中央和省检查组的肯定。四是围绕加快转变经济发展方式,重点就结构调整、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策落实情况开展监督检查。五是组织市发改委、财政局、国土资源局等单位开展石武高铁、焦桐高速征地补偿专项检查,提出整改建议22条。六是继续开展市本级追缴土地出让金专项行动,追缴资金1.35亿元。七是深化“两转两提”工作,创新推行“四牌一栏”(工作牌、职位牌、科室效能公示牌、办事指南牌及政务公开栏)工作制度、企业请办事项主办人和监测点制度,对影响经济发展环境和行政效能的违规违纪行为实施行政问责,全市共查办涉企“四乱”、行政效能低下、恶意阻工等案件183起,党政纪处分141人,营造了良好的发展环境。(于向阳 高 超)
【案件查办】 2010年,全市纪检监察机关坚持党要管党、从严治党,进一步保持了惩治腐败的高压态势。共受理信访举报3558件,初核案件线索1090件,立案1089件,结案1088件,给予党政纪处分1235人,其中县处级干部31人,乡科级干部245人,移送司法机关处理12人。深入开展治理商业贿赂工作,查结商业贿赂案件40件,涉案金额810.2万元。以贯彻落实《中国共产党纪律检查机关案件监督管理工作条例(试行)》为契机,坚持依纪依法、安全文明廉洁办案,建立办案安全体系,强化办案安全责任,实现了“办案人员零违纪、办案安全零事故”的要求。在严肃查办违纪违法案件的同时,不断完善信访举报、案件监督管理、案件审理、申诉复查复议等工作机制,办案质量和水平进一步提高。开展案件剖析、对策研究和警示教育,查办案件在治本方面的建设性作用得到进一步发挥。(于向阳 高 超)
【作风行风整顿】 2010年,全市纪检监察机关把维护人民群众根本利益、解决人民群众关注的突出问题,作为反腐倡廉建设的出发点和着力点。一是按照市委统一部署,牵头组织开展了为期三个多月的干部纪律作风整顿活动,先后受理投诉举报230件,转立案156件,党政纪处分143人,促进了全市干部作风的明显好转。二是持续抓好减轻农民负担、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理教育乱收费、治理公路“三乱”等纠风专项工作,查处损害群众利益的案件117件,责任追究218人。三是深化民主评议政风行风工作,实行百人面对面评议、千人集中评议和万人基层站所评议新模式,组织开展了9场面对面评议和集中评议活动,受到社会各界的好评。四是深化“四议两公开两代理一监督”工作法,全市各行政村全部建立了村务监督委员会;全面推行“三资”委托代理服务、便民代理服务制度;加强对强农惠农政策和资金落实情况的监督检查,查处违规资金456万元。(于向阳 高 超)
【预防和治理腐败】 2010年,全市纪检监察机关坚持把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、查案的威慑力、改革的推动力和纠风的矫正力有机整合起来,形成源头治腐的合力。一是深入开展以学习贯彻《廉政准则》为主题的反腐倡廉宣传教育,举办全市优秀廉政文艺作品汇演,开展“移动清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛,开办“廉政建设天中大讲堂”,初步形成了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育,争创省级廉政教育基地1个,命名市级廉政教育基地3个、市级“六进”示范点29个。三是督促党员领导干部严格执行《廉政准则》,全市共有64人次上交廉政账户和纪检监察机关资金211万元。四是认真落实党政机关厉行节约的各项要求,全市因公出国(境)、公车购置及运行、公务接待3项经费的财政预算比上年压缩了4423万元。五是继续开展“小金库”专项治理,新发现51个单位涉嫌“小金库”问题,42人受到党政纪处理。六是积极推进行政效能电子监察系统建设,市本级已部分建成并将投入使用。七是认真开展党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设检查考核,对167名党员领导干部进行了问责。八是努力提高公共资源交易的规范化运作水平,创新实施10多项公共资源交易监管制度。九是深化干部人事制度、财政管理体制和投资体制改革,认真落实述职述廉、诫勉谈话、函询等党内监督制度,推进司法公开和公正廉洁执法,积极探索廉政风险防控机制建设。十是扎实推进基层党务、政务公开,政府信息公开渠道不断拓宽,厂务公开、村务公开和公共企业事业单位办事公开广泛实行,较好地保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。 (于向阳 高 超)
【纪检监察队伍建设】 2010年,全市纪检监察机关坚持严格教育、严格管理,进一步提升纪检监察干部队伍的整体素质。巩固深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果,把创先争优活动、“双整”集中活动与加强纪检监察机关自身建设有机结合起来,认真开展学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型机关创建活动。坚持对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。采取外出培训与集中学习相结合的形式,培训纪检监察干部272人次。深入开展向先进典型学习活动,学先进、讲奉献、创佳绩的风气进一步形成。按照“五严守、五禁止”的纪律要求,制定出台《市纪委监察局机关各室办和派驻机构工作绩效考评办法》、《关于加强对全市纪检监察机关和纪检监察干部监督的暂行办法》。深化派驻机构统一管理工作,制定出台《关于加强对驻在部门权力运行重点环节和部位实施监督的暂行办法》和工作联系办法,提高派驻工作的规范化水平。积极推进县区派驻机构统一管理试点。继续贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号文件,县乡纪检监察机关建设得到进一步加强。(于向阳 高 超)